無(wú)憂保養(yǎng)老保險(xiǎn)早報(bào)：2017年的退休金調(diào)整將繼續(xù)堅(jiān)持“并軌”原則，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位統(tǒng)一實(shí)行“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合”的調(diào)整辦法。同時(shí)，由于各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平存在差異，各地區(qū)之間、企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間的具體調(diào)整辦法可能會(huì)存在一定差異。具體到每一位退休人員，由于繳費(fèi)(工作)年限和養(yǎng)老金水平不同等原因，實(shí)際的調(diào)整水平也會(huì)存在一定差異。本文將為大家?guī)?lái)2017年陜西省退休金上調(diào)的最新消息。具體如下：

　　據(jù)悉，此次調(diào)待是陜西省企業(yè)退休人員待遇第13連調(diào)，也是機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌后的第二次調(diào)整，惠及253萬(wàn)余名退休人員。

　　今年陜西省退休人員待遇調(diào)整繼續(xù)采用定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜“三結(jié)合”的辦法。

　　定額調(diào)整重點(diǎn)體現(xiàn)社會(huì)公平。參加此次調(diào)整人員均每人每月增加46元。

　　掛鉤調(diào)整與繳費(fèi)年限和養(yǎng)老金水平雙掛鉤，突出效率因素。首先是按繳費(fèi)年限調(diào)整。退休人員15年以內(nèi)的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡)部分，每滿一年每人每月增加2元;超過(guò)15年繳費(fèi)年限部分，每滿一年每人每月增加3.5元，不足一年的按1年計(jì)算。其次是按基本養(yǎng)老金水平調(diào)整。以退休人員本人2016年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，增加1%(計(jì)算到1元，不足1元的按1元增加)。

　　適當(dāng)傾斜是對(duì)高齡(70周歲以上)退休人員適當(dāng)提高調(diào)整水平。即對(duì)1936年12月31日以前出生的退休人員，每人每月增加30元;1937年1月1日至1941年12月31日出生的，每人每月增加20元;1942年1月1日至1946年12月31日出生的，每人每月增加10元。

　　此次調(diào)整后，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金低于所在市(原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按全省)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整后平均水平的，予以補(bǔ)足。

　　資金來(lái)源：

　　所需資金，參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從相應(yīng)的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。未參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，由原渠道解決。

　　舉個(gè)例子：

　　一、張某1942年6月出生，2002年6月退休，繳費(fèi)年限為34年零8個(gè)月，2016年12月的養(yǎng)老金為3192.82元。

　　計(jì)算一下：

　　1、定額調(diào)整：46元

　　2、掛鉤調(diào)整：

　　按繳費(fèi)年限掛鉤部分為15*2+20*3.5=100元;

　　按養(yǎng)老金水平掛鉤部分為3192.82*1%=32元;共計(jì)132元。

　　3、傾斜調(diào)整：20元

　　此次調(diào)整張某共計(jì)增加46+132+20=198元。

　　二、王某1952年12月出生，2012年12月退休，繳費(fèi)年限為15年，2016年12月基本養(yǎng)老金水平為1421.1元。

　　計(jì)算一下：

　　1、定額調(diào)整：46元

　　2、掛鉤調(diào)整：

　　按繳費(fèi)年限掛鉤部分為15*2=30元;

　　按養(yǎng)老金水平掛鉤部分為1421.1*1%=15元;共計(jì)45元。

　　此次調(diào)整王某共計(jì)增加46+45=91元。

　　此次，退休養(yǎng)老金上調(diào)的上調(diào)，企業(yè)退休人員將實(shí)實(shí)在在從中受益。

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