無憂保養(yǎng)老保險(xiǎn)早報(bào)：如何計(jì)算養(yǎng)老金漲多少？以沈陽市為例。

　　調(diào)整金額出現(xiàn)零頭時(shí)“見分進(jìn)元”

　　企業(yè)養(yǎng)老金調(diào)整中有0.5%這一比例，調(diào)整金額就將出現(xiàn)分、角的零頭。因此，沈陽市在調(diào)整中采取了“見分進(jìn)元”的調(diào)整方法。也就是說，計(jì)算完如果應(yīng)漲139.01元，系統(tǒng)都會(huì)自動(dòng)進(jìn)為140元整。今年這一方法將繼續(xù)沿用。

　　發(fā)放養(yǎng)老金都從統(tǒng)籌基金中支出，有一些特殊人群補(bǔ)貼項(xiàng)目的資金來自統(tǒng)籌基金之外，與統(tǒng)籌部分的基本養(yǎng)老金一起發(fā)放。本次增加0.5%的部分，不包括這類特殊津貼。所以在計(jì)算這一項(xiàng)時(shí)，可以以2016年12月份領(lǐng)到手的養(yǎng)老金為基數(shù)，乘以0.5%計(jì)算，如果當(dāng)月養(yǎng)老金中含有以往補(bǔ)發(fā)的部分需要扣除。

　　養(yǎng)老金計(jì)算以“繳費(fèi)年限”為準(zhǔn)

　　在企業(yè)人員養(yǎng)老金調(diào)整中，掛鉤調(diào)整以繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算年限)為基數(shù)計(jì)算。那么，這里說的繳費(fèi)年限和平時(shí)所說的工齡是否為一回事？這兩種說法并不是一回事，不可以混淆概念。

　　假設(shè)，張某1981年5月參加工作，在第一個(gè)單位工作15年后進(jìn)入第二家單位，已繳費(fèi)(含視同繳費(fèi))15年，第二家單位并未給張某繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。工作5年后，在2001年，張某進(jìn)入第三家單位，繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)，并在2011年5月退休。那么，張某的工齡為30年，但繳費(fèi)年限為25年。在計(jì)算養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)，張某只能按照25年來計(jì)算，不能按照30年計(jì)算。

　　“繳費(fèi)年限”多出幾個(gè)月按1年算

　　企業(yè)退休人員繳費(fèi)年限的計(jì)算，應(yīng)遵循先算整年后算余月的原則。

　　如某人在1994年1月參加工作，2014年3月退休，中間未中斷繳費(fèi)。從整年上算，他的繳費(fèi)年限從1994年1月至2014年1月為滿20整年(2014-1994=20)。從余月上算，多出兩個(gè)月(3-1=2)。因此，他的繳費(fèi)年限為20年零兩個(gè)月。在調(diào)整養(yǎng)老金時(shí)，本著繳費(fèi)不足1年按1年計(jì)算的原則，該人按21年計(jì)算繳費(fèi)年限。

　　1946年底前出生的享受高齡傾斜

　　在高齡傾斜調(diào)整中，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)整方法都有涉及，如企業(yè)退休人員為“2016年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的退休(職)人員、“五七家屬工”，每人每月再增加50元；年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加100元?！?/p>

　　該如何計(jì)算周歲呢？以70周歲為例，要求在1946年12月31日前出生的人，80周歲就要求是在1936年12月31日前出生的人，才可享受這一增漲政策。如某人是在1947年1月1日出生，2017年1月1日當(dāng)天滿70周歲，按照此次規(guī)定仍不可享受70周歲額外增加的每月50元。

　　為什么有人養(yǎng)老金漲幅不到5.5%？

　　5.5%的標(biāo)準(zhǔn)為平均漲幅標(biāo)準(zhǔn)，也就是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位所有退休人員的平均值。依照現(xiàn)調(diào)整規(guī)則，繳費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)、參加工作早、年齡大等人員漲幅或高于5.5%，這也是依照多繳多得的原則進(jìn)行調(diào)整。整體看來，人均漲幅是符合國(guó)家要求標(biāo)準(zhǔn)的。

　　【養(yǎng)老金漲多少這么算】

　　計(jì)算共分三步 請(qǐng)您對(duì)號(hào)入座

　　調(diào)整方案出爐了，不少人都關(guān)心自己的養(yǎng)老金怎樣調(diào)整？在這里就教大家一個(gè)簡(jiǎn)單的辦法，分三步就能算出漲的養(yǎng)老金。

　　以企業(yè)退休職工李某為例，他1984年1月參加工作，2014年6月退休，繳費(fèi)未中斷。

　　第一步

　　定額調(diào)整部分對(duì)號(hào)入座

　　按照企業(yè)退休人員定額調(diào)整規(guī)定，李某在“1954年1月1日后參加工作、2015年12月31日前退休(職)人員和‘五七家屬工’”范圍內(nèi)，因此定額調(diào)整部分他每月增加63元。

　　第二步

　　掛鉤調(diào)整按繳費(fèi)年限計(jì)算

　　掛鉤調(diào)整要求為，“退休(職)人員符合國(guó)家、省規(guī)定的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算年限，下同)每滿1年(不足1年按1年計(jì)算，下同)，每人每月增加基本養(yǎng)老金1元。其中繳費(fèi)年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元?！?/p>

　　李某1984年1月參加工作，2014年6月退休，繳費(fèi)未中斷。繳費(fèi)年限先算年再算月，為30年零5個(gè)月，不足1年按1年計(jì)算，所以繳費(fèi)年限為31年。繳費(fèi)年限每滿1年增加1元，李某可增加31元(31×1=31)。繳費(fèi)年限超過15年，每滿1年再增加1元，李某可得16元((31-15)×1=16)。這一項(xiàng)目合計(jì)李某可漲47元(31+16=47)。

　　掛鉤調(diào)整中還有“退休(職)人員、‘五七家屬工’”，按照本人2016年12月領(lǐng)取的統(tǒng)籌內(nèi)月基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.5%的比例增加基本養(yǎng)老金?！崩钅辰y(tǒng)籌內(nèi)養(yǎng)老金為1950元，該項(xiàng)目李某應(yīng)漲9.75元(1950×0.5%=9.75)。根據(jù)“見分進(jìn)元”的原則，李某可漲10元。

　　在這一步里，李某可漲57元(47+10=57)。

　　第三步

　　艱苦邊遠(yuǎn)、高齡人員

　　調(diào)整中，對(duì)高齡和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的退休人員均有不同程度的傾斜。假設(shè)李某在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)人員的退休范圍內(nèi)，他可再增加5元。

　　以上三步合計(jì)，李某一共可以增加125元(63+57+5=125)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金調(diào)整步驟與企業(yè)相同，退休人員可參照以上步驟計(jì)算。

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