無憂保養(yǎng)老保險早報：今年前7個月，全市企業(yè)養(yǎng)老保險系統堅持“穩(wěn)中有進”的總基調，扎實推進各項工作，省、市下達的目標任務均達到預期或超額完成，在保障和改善民生方面交出了一份不俗的“成績單”。這是從8月16日召開的全市企業(yè)基本養(yǎng)老保險工作調度會上獲悉的。

　　據介紹，今年17月，全市參保企業(yè)4301戶，參保職工52.3萬人，新增參保24248人；實際繳費45.4萬人，基金征繳25.9億元，完成全年目標任務的79%；企業(yè)離退休人員達31.8萬人，累計發(fā)放基本養(yǎng)老金41.9億元，確保了100%按時足額發(fā)放。特別是基本養(yǎng)老金“十三連調”，我市社保系統工作人員集中精力，加班加點，確保了全體離退休人員調整增加的基本養(yǎng)老金在7月底前發(fā)放到位。并且，離退休人員養(yǎng)老金水平人均增幅超過5.5%，及時享受到改革發(fā)展成果，獲得感、幸福感不斷增強；基金安全完整規(guī)范運作率保持在100%，沒有發(fā)生違紀違規(guī)行為。

　　我市還全面啟動了對未建模、建模不認證、延期認證、認證不成功的企業(yè)離退休人員自動停發(fā)、續(xù)發(fā)養(yǎng)老金工作，有效地遏制了冒領養(yǎng)老金現象。其中，市社保處在市本級采取“全面啟動自動停發(fā)、聯合市人社局基金監(jiān)督科和市公安局進行核查”等辦法，對未驗證人員進行停發(fā)，預計每年可以減少養(yǎng)老金支出1500余萬元。

　　與此同時，近年來，為應對經濟下行壓力、幫助企業(yè)輕裝上陣，我市企業(yè)社保系統通過全面落實企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費率下調和優(yōu)惠政策，累計為全市4000多家企業(yè)減負超2億元。

　　成績雖喜人，壓力仍不小。為此，會議要求，全市企業(yè)養(yǎng)老保險系統要對照目標任務，堅定信心，查找差距，采取一切可行措施，強化征繳，狠抓擴面，做到“顆粒歸倉”，同時爭取加大同級財政補貼力度，確保全年各項目標任務完成或超額完成，爭取在全市、全省的目標管理考核中“進位爭先”。

　　會議同時要求，從現在起，我市將開展為期兩年的社保經辦風險管理專項行動。全市各企業(yè)養(yǎng)老保險經辦機構要“從高從嚴”出發(fā)，切實提高風險管理水平，堅決遏制基金案件發(fā)生，確保養(yǎng)老保險基金“顆粒無損”。

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