無(wú)憂保養(yǎng)老保險(xiǎn)早報(bào)：日前，省人社廳出臺(tái)《進(jìn)一步助推深度貧困地區(qū)脫貧攻堅(jiān)工作方案》，明確提高貧困人口社保水平、貧困勞動(dòng)力培訓(xùn)、引導(dǎo)人才服務(wù)貧困地區(qū)等七個(gè)方面工作措施?！斗桨浮诽岢?，困難群體參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)由政府出資。

　　《方案》要求，在提高貧困人口社會(huì)保障水平方面，要實(shí)現(xiàn)貧困人口參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋。對(duì)建檔立卡貧困戶、低保對(duì)象和特困群體等困難群體，參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，由地方政府出資，幫助其繳費(fèi)，實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保；適時(shí)適度調(diào)整城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)，助力參保貧困人員精準(zhǔn)脫貧；進(jìn)一步完善大病保險(xiǎn)政策，采取降低起付線、提高報(bào)銷比例等傾斜性措施，切實(shí)減輕貧困人口費(fèi)用負(fù)擔(dān)。

　　在全面開展貧困勞動(dòng)力全員培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)脫貧方面，確保按時(shí)高質(zhì)量完成“到2019年全省培訓(xùn)85萬(wàn)人左右”的目標(biāo)任務(wù)。要摸清勞動(dòng)年齡段內(nèi)有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的貧困勞動(dòng)力基本情況，建立就業(yè)扶貧工作臺(tái)賬和全省貧困勞動(dòng)力創(chuàng)業(yè)就業(yè)情況統(tǒng)計(jì)平臺(tái)；加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)，為貧困勞動(dòng)力推薦不少于3個(gè)以上就業(yè)崗位，確保農(nóng)村建檔立卡貧困家庭中有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿的勞動(dòng)力至少一人實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　在人才引進(jìn)方面，要掌握20個(gè)極貧鄉(xiāng)鎮(zhèn)和2760個(gè)極度貧困村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員編制情況，對(duì)還有空編的，在確?？偭坎怀幍那疤嵯?，通過公開招錄和招聘適當(dāng)進(jìn)行補(bǔ)充；進(jìn)一步推進(jìn)基層專業(yè)技術(shù)人才崗位晉級(jí)；持續(xù)開展萬(wàn)名專家服務(wù)基層活動(dòng)，并從2017年起重點(diǎn)組織涉農(nóng)人才直接面向深度貧困縣和極貧鄉(xiāng)開展服務(wù)。

　　在激發(fā)脫貧攻堅(jiān)一線干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)積極性上，要進(jìn)一步落實(shí)好縣以下機(jī)關(guān)職務(wù)與職級(jí)并行制度，進(jìn)一步完善向脫貧攻堅(jiān)一線傾斜的公開招錄和招聘辦法，加強(qiáng)深度貧困地區(qū)公務(wù)員和事業(yè)單位人員考核表彰，落實(shí)向基層傾斜的工資政策。

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