無(wú)憂保養(yǎng)老保險(xiǎn)早報(bào):日前,北京西城區(qū)人力社保局啟動(dòng)“超齡人員”延期繳費(fèi)專項(xiàng)工作,允許“超齡人員”將所剩年限的參保費(fèi)補(bǔ)齊后,即可享受按月領(lǐng)取職工基本養(yǎng)老金的待遇。此項(xiàng)政策從調(diào)研到實(shí)施歷時(shí)近一年時(shí)間,通過(guò)對(duì)轄區(qū)幾萬(wàn)份職工檔案進(jìn)行摸排,與市民政局溝通爭(zhēng)取政策支持,多部門合力破解約5000名參保人退休時(shí)繳費(fèi)年限不夠,不能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的難題。
根據(jù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定,參保人繳費(fèi)年限滿15年及以上,達(dá)到規(guī)定退休年齡后,可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇。但隨著我區(qū)“疏解整治促提升”專項(xiàng)行動(dòng)的開(kāi)展,不少參保人由于“人戶分離”、檔案存放地點(diǎn)不一等原因,沒(méi)有在法定期限內(nèi)提出延期繳費(fèi)申請(qǐng),從而無(wú)法納入現(xiàn)有職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度下的社會(huì)保障范圍,被視作“超齡人員”且不能享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇。此次政策按照“穩(wěn)妥、細(xì)致、自愿、精準(zhǔn)”的要求,突破了政策執(zhí)行上的瓶頸,確保每一名參保人都能享受到按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的政策保障。
“精準(zhǔn)化”銜接摸排萬(wàn)余份職工檔案
“在前期情況摸排階段,發(fā)現(xiàn)有4600多名參保人的檔案存放在區(qū)人力資源公共服務(wù)中心,其中有3400余名可以辦理延期的潛在‘超齡人員’,而檔案存放在街道社保所的還有近500名‘超齡人員’,這種情況要求政策必須落實(shí)到每一名參保人,還要確保信息精準(zhǔn)。”區(qū)人力社保局養(yǎng)老保險(xiǎn)科科長(zhǎng)官瑾介紹,工作人員通過(guò)對(duì)區(qū)人力資源公共服務(wù)中心和15個(gè)街道社保所的幾萬(wàn)份超齡職工檔案進(jìn)行摸排,掌握了轄區(qū)“超齡人員”的信息和分布情況,在同市局養(yǎng)老處、區(qū)就業(yè)、社保經(jīng)辦等部門探討時(shí),提供了有力的證明,確保制度在設(shè)計(jì)階段達(dá)到“精準(zhǔn)化”銜接,為參保人提供更加合理化的選擇。
目前,我區(qū)需要延期繳費(fèi)但未及時(shí)申請(qǐng)的參保人,既有檔案存放在區(qū)人力資源公共服務(wù)中心和街道社保所的,還有一部分是社保關(guān)系保留在戶籍所在地社保所的無(wú)檔人員。在區(qū)公服存檔的參保人,可直接申請(qǐng)辦理;在社保所存檔的參保人,需要向街道提出延期繳費(fèi)的書面申請(qǐng),并知悉相關(guān)權(quán)利義務(wù),明確需要延期繳費(fèi)的年限,由街道社保所與區(qū)社保中心銜接,在社保經(jīng)辦的無(wú)檔人員庫(kù)中進(jìn)行延期繳費(fèi);無(wú)檔人員免去了明確延期繳費(fèi)年限的環(huán)節(jié),其余的延期繳費(fèi)步驟與社保所存檔參保人一致。但戶籍已遷出本區(qū)(仍在本市)的參保人仍由原檔案所在地按上述原則辦理。
“雙審制”認(rèn)定多部門合力破解難題
為了更好地保障參保人的利益,實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)延期,除無(wú)檔人員外的“超齡人員”在延期繳費(fèi)前,檔案所在單位需要將參保人的職工檔案及相關(guān)材料提交區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)科,完成視同繳費(fèi)年限的“雙審”確認(rèn)。官瑾說(shuō):“‘雙審制’是為了確保更加準(zhǔn)確、公平、公正,由兩名工作人員統(tǒng)一認(rèn)定意見(jiàn)后,會(huì)將一次性意見(jiàn)告知返回,到時(shí)候把書面材料送達(dá)參保人。如果材料不全的,也可以補(bǔ)充提交,不會(huì)耽誤養(yǎng)老金待遇的領(lǐng)取?!?/p>
“超齡人員”在自愿原則下,可繼續(xù)選擇保障低的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和“一老一小”,也可以選擇延期繳費(fèi)后,享受保障水平較高的職工基本養(yǎng)老和基本醫(yī)療保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)基金的發(fā)展,既要體現(xiàn)社?;鸬撵`活性,又要關(guān)注社?;鸬目沙掷m(xù)性,下一步就是要確保政策穩(wěn)妥地推進(jìn)。
此項(xiàng)工作從前期調(diào)研到正式落地,其中涉及就業(yè)體系、社保經(jīng)辦體系等多個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域及部門,當(dāng)參保人提出:“超過(guò)申請(qǐng)期限的檔案是否流轉(zhuǎn)”、“社會(huì)保險(xiǎn)管理系統(tǒng)模塊如何實(shí)現(xiàn)”等疑問(wèn)時(shí),在各體系和部門的工作人員的共同努力下,已經(jīng)基本實(shí)現(xiàn)了經(jīng)辦難題“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”的突破。
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