無憂保養(yǎng)老保險早報：隨著宣城市公共就業(yè)(人才)服務中心機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費單打印成功，我市機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險費和職業(yè)年金日前正式開票征收。此次機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革，涉及全市所有按照公務員法管理、參照公務員法管理的機關(單位)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員，采取“成熟一批，啟動一批”的方式，分步實施機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險費征繳及待遇發(fā)放工作。

　　制度有效銜接，公平覆蓋

　　據(jù)市地稅局官方消息，我市機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險并軌工作遵守省政府出臺的基本原則，主要包括：公平與效率相結(jié)合，既體現(xiàn)國民收入再分配更加注重公平的要求，又體現(xiàn)工作人員之間貢獻大小差別，建立待遇與繳費掛鉤機制，多繳多得、長繳多得，提高單位和職工參保繳費的積極性;權(quán)利與義務相對應;保障水平與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應;改革前與改革后待遇水平相銜接，立足增量改革，實現(xiàn)平穩(wěn)過渡;先行解決目前城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度不統(tǒng)一的突出矛盾，再結(jié)合養(yǎng)老保險頂層設計，堅持精算平衡，逐步完善相關制度和政策。

　　并軌涉及人員涵蓋各類機關事業(yè)單位，包括具體按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關(單位)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。其中，事業(yè)單位是指根據(jù)有關規(guī)定進行分類改革后的公益一類、二類事業(yè)單位(含按照有關規(guī)定暫不分類且納入事業(yè)機構(gòu)編制管理的事業(yè)單位)。而編制外人員應依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

　　老人老辦法，新人新制度

　　我市機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險并軌工作，本著平穩(wěn)過渡、無縫銜接的基本原則，將并軌改革對象劃分為“新人”、“中人”和“老人”。

　　據(jù)了解，“新人”是指改革后參加工作的，其基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。“中人”是指改革前參加工作、改革后退休的，在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，加視同繳費年限長短和本人繳費工資多少發(fā)過渡性養(yǎng)老金。過渡期為10年，過渡期內(nèi)實行新老待遇計發(fā)辦法對比，保底限高。過渡期結(jié)束后，退休人員待遇計發(fā)完全執(zhí)行新辦法?！袄先恕笔侵父母锴?即2014年10月1日前)退休的，保持原待遇水平不降低，按照國家和省規(guī)定的原待遇標準發(fā)放基本養(yǎng)老金。同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。

　　據(jù)市地稅局官方消息，正在施行的機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度，與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險政策是基本一致的，有利于實現(xiàn)制度之間的銜接。這是養(yǎng)老保障籌資機制的重大變革，從較為單一的由財政供款為主的渠道變?yōu)閱挝缓蛡€人繳費、財政承擔養(yǎng)老保險基金的兜底責任的多渠道籌資，形成單位、個人、政府共擔的新機制。機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險與企業(yè)職工養(yǎng)老保險是分別核算、單獨建賬的。

　　繳費比例讓人“一目了然”

　　據(jù)了解，繳費基數(shù)主要分為機關單位與事業(yè)單位。機關單位(含參公管理的單位)工作人員的個人繳費工資基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼(警銜津貼、海關津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費計發(fā)基數(shù)的項目)、規(guī)范后的津貼補貼(地區(qū)附加津貼)、年終一次性獎金。事業(yè)單位工作人員的個人繳費工資基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼(國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費計發(fā)基數(shù)的項目)、績效工資。其他項目暫不納入個人繳費工資基數(shù)。

　　同時，機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費比例也很明確。單位及其工作人員都要繳納養(yǎng)老保險費。單位按工資總額的20%繳費;個人按本人繳費工資的8%繳費。本人繳費工資高于當?shù)芈毠て骄べY3倍以上的部分不納入繳費基數(shù)，低于平均工資60%的以60%為基數(shù)繳費，即“300%封頂、60%托底”。個人繳費全部計入個人賬戶，統(tǒng)一計息。此外，個人賬戶儲存額只用于工作人員養(yǎng)老，不得提前支取，每年按照國家統(tǒng)一公布的記賬利率計算利息，免征利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。

　　職業(yè)年金讓養(yǎng)老制度更和諧

　　據(jù)了解，職業(yè)年金是此次養(yǎng)老保險并軌制度工作中出現(xiàn)的全新概念，指機關事業(yè)單位及其工作人員在參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的基礎上，建立的補充養(yǎng)老保險。適用范圍、繳費基數(shù)與機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險一致。職業(yè)年金繳費由單位和工作人員共同承擔。

　　對于職業(yè)年金繳費比例，單位按工資總額的8%繳費;個人按本人繳費工資的4%繳費，由單位同意代扣。對財政全額撥款單位，單位繳費采取記虛賬方式，工作人員退休時由財政撥付資金記實;對非財政全額撥款的單位，由單位繳費實行實賬積累。

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