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　　延遲退休養(yǎng)老金最新消息2017：今年將完善公務員事業(yè)單位工資改革

　　人力資源和社會保障部部長尹蔚民在全國人力資源和社會保障工作會議上說，2017年的任務是“一是深化企業(yè)工資收入分配制度改革，二是完善公務員工資制度，三是完善事業(yè)單位工資制度。預計我國全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)可達1300萬人以上，超額完成1000萬人的目標任務。

　　已經(jīng)實行的標準，讓我國實現(xiàn)了企業(yè)和機關事業(yè)單位養(yǎng)老金待遇同步調(diào)整，調(diào)整后的養(yǎng)老金已確保發(fā)放到位，1億多退休人員因此受益。

　　眾所周知，養(yǎng)老保險基金運轉(zhuǎn)的主要疑問是統(tǒng)籌區(qū)域之間不平衡。養(yǎng)老保險是省級統(tǒng)籌，各省之間養(yǎng)老保險基金的運轉(zhuǎn)區(qū)別比較大，高的省份，可以保證50個月的支付，格外艱難的省份，當期收不抵支，累計結(jié)余也基本上用完，區(qū)別比較大。

　　養(yǎng)老保險制度變革，對養(yǎng)老保險基金可持續(xù)運轉(zhuǎn)有著重要的意義。隨著人員老齡化的加快開展，人員撫養(yǎng)比還會發(fā)生改變，所以假如不采納有效辦法解決，那養(yǎng)老保險基金的運轉(zhuǎn)將會出現(xiàn)更多問題。人力資源有效地開發(fā)利用、養(yǎng)老保險可繼續(xù)開展，都有著十分重要的效果。但由于這項方針直接涉及到每個人切身利益，在制定方針時，“會十分穩(wěn)慎地來掌握”。

　　尹蔚民還提到：深化社會保障制度改革，確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，并穩(wěn)慎推進基本養(yǎng)老保險基金投資運營。在人才工作方面，要全面貫徹落實中央深化人才發(fā)展體制機制改革的意見，全面深化職稱制度改革。有效推進專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類公務員分類改革;積極穩(wěn)妥開展公務員職務與職級并行制度試點工作。并且深化事業(yè)單位人事制度改革;認真做好軍轉(zhuǎn)安置工作。

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