無(wú)憂(yōu)保早報(bào)：無(wú)憂(yōu)保積極推進(jìn)個(gè)體社保的普及與宣傳，擴(kuò)大市場(chǎng)的布點(diǎn)與覆蓋，竭盡全力提供最為優(yōu)質(zhì)和便捷的服務(wù)，讓掃一掃三分鐘在線繳社保成為解決現(xiàn)實(shí)民生問(wèn)題的有效方式。

　　上海企業(yè)養(yǎng)老金最新消息：上海企業(yè)養(yǎng)老金各項(xiàng)待遇標(biāo)準(zhǔn)逐年提高

　　社會(huì)保障是民生之基。在昨天召開(kāi)的市政府新聞發(fā)布會(huì)上，市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)趙祝平介紹，2012年以來(lái)，上海已逐步形成以城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民社會(huì)保險(xiǎn)為主的制度框架，基本實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化，各項(xiàng)社會(huì)保障待遇標(biāo)準(zhǔn)逐年提高。

　　今年4月1日起，本市將停止執(zhí)行“鎮(zhèn)?！敝贫?，將“鎮(zhèn)保”納入基本社會(huì)保險(xiǎn)制度體系;統(tǒng)一城鄉(xiāng)戶(hù)籍職工參加失業(yè)保險(xiǎn)辦法，繳費(fèi)和待遇享受辦法實(shí)現(xiàn)一致。事實(shí)上，近幾年以來(lái)，本市社會(huì)保險(xiǎn)制度體系完善的步伐從未停止。趙祝平說(shuō)，按照國(guó)家“適時(shí)適當(dāng)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率”相關(guān)要求部署，本市先后在2013年和2016年降低“職?！鄙绫ＹM(fèi)率各2.5個(gè)百分點(diǎn)，持續(xù)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，降低個(gè)人繳費(fèi)比例，增強(qiáng)了獲得感。

　　同時(shí)，上海的社會(huì)保障待遇一直在穩(wěn)步提高，建立了制度化調(diào)整機(jī)制。每年1月、4月和7月，分別調(diào)整各類(lèi)人員養(yǎng)老金、最低工資、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金等與收入有關(guān)的待遇，以及部分群體民生保障待遇。各類(lèi)保障待遇水平不斷提高：企業(yè)養(yǎng)老金、“鎮(zhèn)?！别B(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居保（原新農(nóng)保）基礎(chǔ)養(yǎng)老金分別從2012年末的2341元、982元、370元增加到2016年末的3558元、1549元、750元，增幅分別達(dá)到52%、58%和103%;最低工資從2012年的1450元增加到2016年的2190元，增幅達(dá)51%;失業(yè)保險(xiǎn)金最高支付標(biāo)準(zhǔn)從2012年的860元增加到2016年的1520元，增幅達(dá)77%。

　　當(dāng)被問(wèn)到如何解決市民“看病難、看病貴”問(wèn)題時(shí)，市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將多策并施著力減輕參保群眾就醫(yī)負(fù)擔(dān)，包括：穩(wěn)步提高職工醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)待遇;進(jìn)一步提高居民醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)待遇;穩(wěn)步推進(jìn)醫(yī)藥集中招標(biāo)采購(gòu)工作，實(shí)施帶量采購(gòu);取消藥品加成，理順診療項(xiàng)目?jī)r(jià)格;結(jié)合家庭醫(yī)生制度，對(duì)與家庭醫(yī)生簽約的參保人員，從延長(zhǎng)處方周期和增加藥物品種等方面入手，建立醫(yī)保“慢性病長(zhǎng)處方”“延伸處方”;試行醫(yī)保個(gè)人賬戶(hù)資金購(gòu)買(mǎi)商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn);會(huì)同衛(wèi)生部門(mén)共同做好聯(lián)合投訴電話接聽(tīng)受理工作，將監(jiān)管對(duì)象由醫(yī)療機(jī)構(gòu)延伸至醫(yī)療服務(wù)行為，加大醫(yī)保監(jiān)管力度，維護(hù)參保人員利益。

　　無(wú)憂(yōu)保的快速發(fā)展，是中國(guó)3億無(wú)法正常繳納社保勞動(dòng)力的迫切需求，也是政府的“互聯(lián)網(wǎng)+人社”的一次大膽嘗試。了解詳情請(qǐng)咨詢(xún): 4001118900