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　　延遲退休年齡最新規(guī)定：領(lǐng)取養(yǎng)老金會(huì)受影響嗎

　　關(guān)于延遲退休何時(shí)開始實(shí)行的問題，人社部部長尹蔚民曾說，報(bào)經(jīng)中央同意后征求社會(huì)意見，2017年正式推出，方案推出至少五年后才會(huì)實(shí)施。

　　關(guān)于延遲退休，最容易讓人詬病的便是年齡上的“一刀切”。但現(xiàn)在關(guān)于延遲退休的正式方案仍沒出臺(tái)，雖然有消息說延退到65歲，但是具體關(guān)于工種性別等具體的區(qū)別卻是不知道。畢竟一些體力勞動(dòng)型的工作延遲5年退休是極大的痛苦，勞動(dòng)者也未必可以在高齡承受這樣高強(qiáng)度的工作。

　　延遲退休即延遲退休年齡，指國家結(jié)合國外有些國家在討論或者已經(jīng)決定要提高退休年齡的政策來綜合考慮中國人口結(jié)構(gòu)變化的情況、就業(yè)的情況而逐步提高退休年齡來延遲退休的制度。

　　現(xiàn)在的退休年齡：

　?。?）男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。

　　（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。

　?。?）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的職工。

　　退休和領(lǐng)取養(yǎng)老金是兩個(gè)概念，將來退休的時(shí)間是彈性的，是一個(gè)區(qū)間，在這個(gè)區(qū)間內(nèi)，要尊重個(gè)人意愿，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，才能彈性延遲時(shí)間離開工作崗位，政府只規(guī)定一個(gè)界限，不參與年齡劃分。

　　參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)滿15年，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是繳費(fèi)滿15年，又剛好碰上了延遲退休，提前退休的話是沒有養(yǎng)老金的，到了規(guī)定的退休年齡才有養(yǎng)老金。

　　比如說如果你在國家政策變之前正好五十，就可以退休，現(xiàn)在政策變了，你還沒有到年齡，就得55。

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