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　　本月開始，新疆2.4萬余家機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金將納入社會保障基金財政專戶，實現由財政部門過渡為社保部門管理，參保繳費和待遇發(fā)放也將改為由社保部門渠道計發(fā)。

　　近日，自治區(qū)人民政府辦公室發(fā)出“關于做好自治區(qū)機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革實施工作的通知”，明確本月將實現財務清算、參保繳費和待遇發(fā)放工作。

　　通知要求，按照“急用先立”原則，圍繞確保改革順利啟動實施，盡快制定出臺計發(fā)辦法、實施細則、經辦規(guī)程、基金財務管理辦法、預算管理辦法等配套政策，依法依規(guī)推進改革實施工作。

　　同時，做好培訓工作，對全區(qū)人社、財政、社保經辦機構以及參保單位和業(yè)務經辦人員統一進行培訓，確保各地嚴格執(zhí)行自治區(qū)統一政策。

　　各地、各部門要嚴格按照自治區(qū)統一的基礎數據采集錄入報送要求，盡快完成參保單位和參保人員基礎數據采集錄入報送工作，確保2016年7月全區(qū)實現財務清算、參保繳費和待遇發(fā)放。

　　針對此次通知中提到的“財務清算，參保繳費和待遇發(fā)放”具體如何實施，新疆社保專家介紹說，按照國家規(guī)定，我區(qū)基本養(yǎng)老保險費從2014年10月1日起開始計征?；攫B(yǎng)老保險繳費方面，單位按本單位參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作人員的個人繳費工資基數之和的20%、個人按本人繳費工資基數的8%繳費。

　　該社保專家告訴小編，這期間，全區(qū)機關事業(yè)單位所繳納的基本養(yǎng)老保險費、職業(yè)年金和財政補助經費仍由各地財政部門管理，為不影響退休人員生活，對已退休人員的退休費仍按老辦法和原資金渠道計發(fā)，也就是由財政部門承擔。待政策實際執(zhí)行后，需要做好退休費與社保繳費的銜接。

　　也就是說，財政部門將把期間收取的養(yǎng)老保險費用移交給社保部門管理，而社保部門應向財政部門退還政策實施期間所發(fā)放的養(yǎng)老待遇。財務清算指的則是社保部門和財政部門之間的轉移和接續(xù)工作。

　　據介紹，機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金將單獨建賬，與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金分別管理使用，納入社會保障基金財政專戶，專款專用。

　　而通知中提到的“參保繳費和待遇發(fā)放”則是從本月開始，全區(qū)機關事業(yè)單位在職人員開始向社保部門繳納社保費用，由社保部門向退休人員發(fā)放養(yǎng)老待遇，社會保險經辦機構組織參保登記、數據審核、費用征繳、待遇發(fā)放等工作。

　　據了解，此次機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革涉及全區(qū)2.4萬余家機關事業(yè)單位的126.4萬人。自治區(qū)機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險原則上實行屬地化管理。今后，社會保險經辦機構要將機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險納入自治區(qū)統一的社會保險經辦體系，執(zhí)行自治區(qū)統一的經辦規(guī)程。

　　兵團機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革本月正式啟動

　　7月1日，新疆生產建設兵團機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革正式啟動實施。

　　據了解，此次改革實施的參保范圍為兵團范圍內按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關(單位)、事業(yè)單位及其編制內的工作人員?；攫B(yǎng)老保險繳費方面，繳費比例為本單位參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作人員工資總額的20%、個人按本人繳費工資基數的8%繳費。

　　關于基本養(yǎng)老金發(fā)放方面，兵團社保局相關人士表示，2014年10月1日前已經退休并領取退休待遇的機關事業(yè)單位編制內工作人員，原待遇水平不降低，按照國家、自治區(qū)、兵團規(guī)定的原待遇標準發(fā)放基本養(yǎng)老金。2014年10月1日后參加工作、繳費年限累計滿15年的人員，基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。2014年10月1日前參加工作、2014年10月1日后退休且繳費年限累計滿15年的人員，在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。同時，機關事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，應當為其工作人員建立職業(yè)年金。

　　據了解，兵團將通過改革現行機關事業(yè)單位工作人員退休保障制度，逐步形成獨立于機關事業(yè)單位之外、資金來源多渠道、保障方式多層次、管理服務社會化的養(yǎng)老保險體系，有利于建立更加公平、可持續(xù)的社會保障體系，形成合理有序的收入分配格局。

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