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2017年1月1日起，為2016年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2016年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右。此次調(diào)整是我區(qū)繼2016年順利實施首次統(tǒng)一調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金以來，再次同步調(diào)整提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金水平。

　　7月26日，小編從自治區(qū)人力資源和社會保障廳了解到，根據(jù)安排，要求各地力爭在本月將調(diào)整增加的養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。

　　今年調(diào)整繼續(xù)采取企業(yè)與機關(guān)事業(yè)統(tǒng)一方案，定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜“三結(jié)合”的調(diào)整辦法，兼顧機關(guān)事業(yè)單位退休人員與企業(yè)退休人員不同特點，合理確定調(diào)整水平。

　　定額調(diào)整體現(xiàn)社會公平，全區(qū)各類退休人員調(diào)整標準一致，月人均增加35元。

　　掛鉤調(diào)整體現(xiàn)激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養(yǎng)老金。一是與退休人員本人繳費年限（工作年限）掛鉤。符合調(diào)待范圍的退休人員每人每月先定額增加30元，從第16年起，每滿1年增發(fā)2元，體現(xiàn)長繳多得激勵機制。二是與退休人員本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤。按退休人員本人2015年12月基本養(yǎng)老金水平的2.5%增發(fā)，體現(xiàn)多繳多得激勵機制。

　　適當傾斜體現(xiàn)重點關(guān)懷，主要是對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以照顧，今年有四類傾斜群體：一是對70周歲、80周歲以上高齡退休人員傾斜。2016年12月31日前年滿70周歲至79周歲的退休人員，每人每月增發(fā)10元；年滿80周歲及以上的，每人每月增發(fā)20元。二是企業(yè)退休人員繼續(xù)考慮艱邊因素予以傾斜。二類地區(qū)每人每月增發(fā)10元，三至四類地區(qū)每人每月增發(fā)15元，五至六類地區(qū)每人每月增發(fā)20元。三是企業(yè)退休人員中原軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部基本養(yǎng)老金調(diào)整后，養(yǎng)老金月水平達不到2017年自治區(qū)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金月平均水平的，按平均水平計發(fā)。四是按上述辦法調(diào)整后，養(yǎng)老金水平低于1500元的，再增發(fā)30元，體現(xiàn)對低收入群體的傾斜。

　　此次調(diào)整預(yù)計全區(qū)共有95.7萬企業(yè)退休人員、37.2萬機關(guān)事業(yè)單位退休人員受益，共將惠及133萬退休人員。

　　企業(yè)連續(xù)13年、機關(guān)事業(yè)連續(xù)2年調(diào)整基本養(yǎng)老金，是在國家統(tǒng)一部署下進行的。今年按5.5%左右調(diào)整退休人員待遇，是國務(wù)院綜合考慮我國經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)和人口老齡化新形勢，慎重做出的決策。不僅要考慮居民消費價格指數(shù)上漲和職工工資增長情況，還要考慮基金支付能力和財政承受能力；不僅要考慮廣大退休人員當前切身利益，也要考慮養(yǎng)老保險制度長期可持續(xù)發(fā)展和廣大退休人員的長遠權(quán)益保障，統(tǒng)籌考慮各方面因素，合理確定的調(diào)整水平，充分體現(xiàn)了黨中央和國務(wù)院對廣大退休人員的親切關(guān)懷。

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