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7月7日訊：未來五年，北京將邁入延遲退休時代。昨日，首都之窗公布了《北京人力資源和社會保障“十三五”規(guī)劃》。依據(jù)規(guī)劃，“十三五”時期，北京將深化養(yǎng)老保險制度改革，落實國家基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌和漸進(jìn)式延遲退休年齡政策。業(yè)內(nèi)表示，北京大致確定了新退休方案的推行時間表，隨著地方實施細(xì)則落地，養(yǎng)老金支出壓力將被進(jìn)一步緩解，商業(yè)養(yǎng)老保險的角色將被強(qiáng)化。

定調(diào)小步慢走

自從去年3月全國人大的小編會上，人社部部長尹蔚民首次代表政府提出延遲退休的設(shè)想后，“漸進(jìn)式”、“小步慢走”等關(guān)鍵詞始終伴隨左右。

而在業(yè)內(nèi)看來，北京在“十三五”期間即將推行的延遲退休政策，也將遵循這一原則，將延遲時限“切碎”。此前，尹蔚民曾將“小步徐趨、漸進(jìn)到位”的延遲退休政策解釋為：每年只延長幾個月的退休時間，經(jīng)過相當(dāng)長的時間再達(dá)到法定退休年齡。

具體來說，由于現(xiàn)行的女性退休年齡相對男性偏低，因此，業(yè)界普遍建議政策調(diào)整的大方向應(yīng)是力促男女退休年齡一致，即先從女性入手改革，比如：中國勞動學(xué)會副會長蘇海南等多位專家都公開提出從女性干部開始試行漸進(jìn)式退休的想法；另一方面，清華大學(xué)還提出方案建議從今年開始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲一年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲兩年，以此類推，到2030年實現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金，此后，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年實現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。

養(yǎng)老金支出 “未雨綢繆”

歸根結(jié)底，不論是中央還是地方，之所以在面臨較大爭議的情況下依然堅持推進(jìn)延遲退休，最主要的原因就是養(yǎng)老金支出壓力較大。此前有專家曾預(yù)測，2023年我國城鎮(zhèn)企業(yè)職工（含機(jī)關(guān)事業(yè)單位）基本養(yǎng)老保險將出現(xiàn)收不抵支，2029年累計結(jié)余將耗盡。

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