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日前，小編從市社保中心獲悉，我市出臺企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人補(bǔ)繳中斷繳費(fèi)社保補(bǔ)貼新政策，市區(qū)靈活就業(yè)人員補(bǔ)繳2013年1月至2015年12月底前中斷參保期間的養(yǎng)老保險費(fèi)，按補(bǔ)繳總額1%－3%享受一次性財(cái)政社保補(bǔ)貼。補(bǔ)繳2012年12月以前中斷繳費(fèi)的，仍按原政策規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)享受一次性社保補(bǔ)貼。

　　根據(jù)市人社局、財(cái)政局最新通知規(guī)定，享受社保補(bǔ)貼的對象為市區(qū)（京口區(qū)、潤州區(qū)、丹徒區(qū)、鎮(zhèn)江新區(qū)）各類已參加過企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，2015年12月底前因各種原因（判刑除外）中斷養(yǎng)老保險關(guān)系，現(xiàn)以自由職業(yè)者身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，補(bǔ)繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費(fèi)的人員。補(bǔ)繳基數(shù)按不低于省相關(guān)部門出臺文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例為20%。2017年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的月最低繳費(fèi)基數(shù)為2725元，月最低繳費(fèi)金額為545元。

　　參保人員補(bǔ)繳2013年1月至2015年12月期間的中斷繳費(fèi)，按企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險月繳納額乘以補(bǔ)繳中斷月數(shù)，計(jì)算出補(bǔ)繳總額，并根據(jù)補(bǔ)繳中斷月數(shù)的長短，給予不同比例的一次性財(cái)政社保補(bǔ)貼。補(bǔ)貼比例標(biāo)準(zhǔn)為：補(bǔ)中斷月數(shù)1-12個月，一次性補(bǔ)貼1%；補(bǔ)中斷月數(shù)13個月-24個月，一次性補(bǔ)貼2%；補(bǔ)中斷月數(shù)25個月以上（含25個月），一次性補(bǔ)貼3%。

　　此外，為鼓勵參保人員穩(wěn)定參保、連續(xù)繳費(fèi)、長繳多得，以往按照鎮(zhèn)勞社〔2007〕76號、鎮(zhèn)勞社發(fā)〔2009〕61號、鎮(zhèn)人社發(fā)〔2013〕158號等文件規(guī)定的社保補(bǔ)貼政策繼續(xù)有效，參保人員補(bǔ)繳2004年6月底前、2004年7月至2008年6月、2008年7月至2012年12月中斷繳納的養(yǎng)老保險費(fèi)，仍可按規(guī)定享受一次性財(cái)政社保補(bǔ)貼。

　　具體補(bǔ)貼比例標(biāo)準(zhǔn)為：補(bǔ)繳2004年6月底前中斷繳納的養(yǎng)老保險費(fèi)，按補(bǔ)中斷月數(shù)1-24個月、25-48個月、49-72個月以及達(dá)73個月以上的，補(bǔ)繳總額享受社保補(bǔ)貼分別為10%、15%、20%、25%。補(bǔ)繳2004年7月至2008年6月底前中斷的，按補(bǔ)中斷月數(shù)1-24個月、25-36個月以及37個月以上的，補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)總額享受社保補(bǔ)貼分別為7%、10%、15%。補(bǔ)繳2008年7月至2012年12月中斷的，補(bǔ)貼比例標(biāo)準(zhǔn)為：補(bǔ)中斷月數(shù)1-24個月，一次性補(bǔ)貼4%；補(bǔ)中斷月數(shù)25個月-36個月，一次性補(bǔ)貼5%；補(bǔ)中斷月數(shù)37個月以上（含37個月），一次性補(bǔ)貼6%。

　　據(jù)市社保中心負(fù)責(zé)人介紹，個人補(bǔ)繳中斷養(yǎng)老保險費(fèi)社保補(bǔ)貼新政策本月起已執(zhí)行，采取先繳費(fèi)后返還的原則。符合規(guī)定的參保人員在所屬社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)正常繳納后，憑繳費(fèi)憑證、身份證原件及復(fù)印件辦理返還手續(xù)。

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