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養(yǎng)老保險，顧名思義就是保障老年生活的保險。隨著我國人口老齡化的加重，獨生子女的增多，年青人肩上的擔(dān)子越來越重，既要保障雙親老年生活，也要為自己養(yǎng)老提早做打算，很多人都會選擇養(yǎng)老保險，可是你知道養(yǎng)老保險都有些什么嗎？跟隨安心保小編了解下吧！

我國的養(yǎng)老保險包含三個部分(或?qū)哟?。第一部分是基本養(yǎng)老保險，第二部分是企業(yè)補充養(yǎng)老保險，第三部分是個人儲蓄性養(yǎng)老保險?？吹竭@里，大家應(yīng)該也是糊里糊涂的，什么是企業(yè)補充養(yǎng)老險、跟基本養(yǎng)老保險有什么區(qū)別等等問題？不要急，小編給您解釋。

什么是企業(yè)補充養(yǎng)老保險呢?

企業(yè)補充養(yǎng)老保險是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟實力，在國家規(guī)定的實施政策和實施條件下為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險。它居于多層次的養(yǎng)老保險體系中的第二層次，由國家宏觀指導(dǎo)、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行。

企業(yè)補充養(yǎng)老保險與基本養(yǎng)老保險有什么區(qū)別呢？

兩者區(qū)別主要體現(xiàn)在兩種養(yǎng)老保險的層次和功能上的不同，雖然兩者之間有所不同，但是也有聯(lián)系，其聯(lián)系主要體現(xiàn)在兩種養(yǎng)老保險的政策和水平相互聯(lián)系、密不可分。企業(yè)補充養(yǎng)老保險由勞動保障部門管理，單位實行補充養(yǎng)老保險，選擇經(jīng)勞動保障行政部門認(rèn)定的機構(gòu)經(jīng)辦。企業(yè)補充養(yǎng)老保險的資金籌集方式有現(xiàn)收現(xiàn)付制、部分積累制和完全積累制三種。企業(yè)補充養(yǎng)老保險費可由企業(yè)完全承擔(dān)，或由企業(yè)和員工雙方共同承擔(dān)，承擔(dān)比例由勞資雙方協(xié)議確定。企業(yè)內(nèi)部一般都設(shè)有由勞資雙方組成的董事會，負(fù)責(zé)企業(yè)補充養(yǎng)老保險事宜。

什么是個人儲蓄性養(yǎng)老保險?

職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險是我國多層次養(yǎng)老保險體系的一個組成部分，是由職工自愿參加、自愿選擇經(jīng)辦機構(gòu)的一種補充保險形式。

職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險由社會保險機構(gòu)經(jīng)辦，由社會保險主管部門制定具體辦法，職工根據(jù)自己的工資收入情況，按規(guī)定繳納個人儲蓄性養(yǎng)老保險費，記入當(dāng)?shù)?a href="http://www.kcuv.cn/shebaozhengce/1219044/">社會保險機構(gòu)在有關(guān)銀行開設(shè)的養(yǎng)老保險個人賬戶，并應(yīng)按不低于或高于同期城鄉(xiāng)居民儲蓄存款利率計息，以提倡和鼓勵職工個人參加儲蓄性養(yǎng)老保險，所得利息記入個人賬戶，本息一并歸職工個人所有。

職工達(dá)到法定退休年齡經(jīng)批準(zhǔn)退休后，憑個人賬戶將儲蓄性養(yǎng)老保險金一次總付或分次支付給本人。職工跨地區(qū)流動，個人賬戶的儲蓄性養(yǎng)老保險金應(yīng)隨之轉(zhuǎn)移。職工未到退休年齡而死亡，記入個人賬戶的儲蓄性養(yǎng)老保險金應(yīng)由其指定人或法定繼承人繼承。

什么是退休費用社會統(tǒng)籌?

職工退休費用社會統(tǒng)籌是職工養(yǎng)老保險制度的一個重要內(nèi)容，指由社會保險管理機構(gòu)在一定范圍內(nèi)統(tǒng)一征集、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)劑退休費用的制度。

具體辦法為，改變企業(yè)各自負(fù)擔(dān)本企業(yè)退休費的辦法，改由社會保險機構(gòu)或稅務(wù)機關(guān)按照一定的計算基數(shù)與提取比例向企業(yè)和職工統(tǒng)一征收退休費用，形成由社會統(tǒng)一管理的退休基金，企業(yè)職工的退休費用由社會保險機構(gòu)直接發(fā)放，或委托銀行、郵局代發(fā)以及委托企業(yè)發(fā)放，以達(dá)到均衡和減輕企業(yè)的退休費用負(fù)擔(dān)，為企業(yè)的平等競爭創(chuàng)造條件。隨著社會化程度的提高，退休費用不僅在市、縣范圍內(nèi)的企業(yè)之間進行調(diào)劑，而且在地區(qū)之間進行調(diào)劑，逐步由市、縣統(tǒng)籌過渡到省級統(tǒng)籌。

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