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    1月1日，新版《勞動(dòng)合同法》正式實(shí)行引起爭(zhēng)論無數(shù)；同日啟動(dòng)的《保險(xiǎn)公司養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)管理辦法》的實(shí)行正式提出了保險(xiǎn)保障權(quán)益的歸屬問題，人口老齡化、誰來養(yǎng)老的話題大討論前所未有。

　　善于把握商機(jī)的保險(xiǎn)公司趁著2008奧運(yùn)年的這股熱乎勁，紛紛順勢(shì)而動(dòng)，使出渾身解數(shù)，各個(gè)角度展開突破。

　　新版養(yǎng)老險(xiǎn)粉墨登場(chǎng)

　　傳統(tǒng)的養(yǎng)老險(xiǎn)，是以當(dāng)時(shí)固定利率制定的，回報(bào)也是固定的，目前傳統(tǒng)養(yǎng)老險(xiǎn)的預(yù)定利率最高為2.5%.隨著加息風(fēng)潮不減，這種固定利率的傳統(tǒng)養(yǎng)老險(xiǎn)因難抵御通貨膨脹的影響正在退去顏色。

　　受2007年牛市全民大理財(cái)?shù)挠绊?，各大保險(xiǎn)公司也順勢(shì)推出了改良版分紅險(xiǎn)、萬能險(xiǎn)的養(yǎng)老險(xiǎn)種。

　　新華保險(xiǎn)近日推出的幸福年年A款兩全保險(xiǎn)（分紅型）承續(xù)新華保險(xiǎn)分紅保險(xiǎn)特有的“保額分紅”方式，是一款“會(huì)長大的保險(xiǎn)”，不論是領(lǐng)取生存金還是身價(jià)保障，都能夠隨著分紅而不斷提升，一定程度上具有規(guī)避通貨膨脹，兼具養(yǎng)老、快速返還和保障的功能。與市場(chǎng)同類產(chǎn)品相比，“幸福年年”有明顯的特色和優(yōu)勢(shì)。

　　據(jù)新華人壽上海分公司工作人員介紹，該產(chǎn)品快速返還，每?jī)赡昕砂椿颈ｎ~及累積紅利保額的8％領(lǐng)取生存金；傾向養(yǎng)老，60歲至80歲，生存金領(lǐng)取變?yōu)槊磕暌淮?，且領(lǐng)取額度增加一倍，為基本保額及累積紅利保額的16％；注重保障，該產(chǎn)品特別設(shè)計(jì)了高達(dá)基本保額及累積紅利保額的3倍的身價(jià)保障，突出了保險(xiǎn)不可替代的保障功能；全殘豁免，該產(chǎn)品還特別附加全殘豁免功能。

　　穩(wěn)坐國內(nèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)公司頭把交椅的平安養(yǎng)老保險(xiǎn)公司最近率先推出了由養(yǎng)老險(xiǎn)公司推出萬能型企業(yè)年金產(chǎn)品——萬能型“財(cái)富人生團(tuán)體年金保險(xiǎn)”。

　　據(jù)平安養(yǎng)老保險(xiǎn)公司介紹，該產(chǎn)品最大特色是在提供保底收益的同時(shí)，每個(gè)月公布結(jié)算利率，賬戶結(jié)算更加公開透明，從而更加及時(shí)地將投資市場(chǎng)的變化反映到被保險(xiǎn)人養(yǎng)老賬戶中。

　　平安養(yǎng)老相關(guān)人士表示，由于企業(yè)年金特性和 《企業(yè)年金試行辦法》要求，一些企業(yè)無法在短期內(nèi)建立年金，即使可以建立也無法完全滿足員工養(yǎng)老需求。對(duì)于無法在短期內(nèi)建立年金的企業(yè)，可以利用該年金保險(xiǎn)作為企業(yè)年金資金的積累，同時(shí)利用其可與年金靈活轉(zhuǎn)換的特性，為將來向年金模式轉(zhuǎn)換做準(zhǔn)備；對(duì)于已建立企業(yè)年金的企業(yè)，也可運(yùn)用該年金保險(xiǎn)滿足部分高收入員工的養(yǎng)老需求。

　　而太平養(yǎng)老保險(xiǎn)公司則首次推出了e-PensionNet網(wǎng)上年金業(yè)務(wù)，網(wǎng)上年金平臺(tái)包含了非常豐富的查詢內(nèi)容，包括年金計(jì)劃、委托企業(yè)、工資總額、繳費(fèi)申請(qǐng)、托管資金到賬和待遇支付等信息；在信息披露方面，包括投資組合最新和歷史凈值、受托管理最新和歷史報(bào)告、委托管理最新和歷史報(bào)告等。

　　企業(yè)年金功能聯(lián)動(dòng)

　　隨著我國致力于打造社保、企業(yè)、商業(yè)多層次養(yǎng)老體系，企業(yè)年金以其獨(dú)有的眾多優(yōu)勢(shì)，日益成為一些大型企業(yè)青睞的員工養(yǎng)老方式。

　　2007年年末原有企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)移交的鐘聲已經(jīng)響過，除了快馬加鞭地?cái)U(kuò)大年金市場(chǎng)份額，獲得企業(yè)年金管理資格的機(jī)構(gòu)也在為競(jìng)爭(zhēng)而合作。

　　日前，中國民生銀行與華寶信托、平安養(yǎng)老保險(xiǎn)、太平養(yǎng)老保險(xiǎn)等9家金融同業(yè)機(jī)構(gòu)分別簽署企業(yè)年金業(yè)務(wù)合作協(xié)議，就企業(yè)年金業(yè)務(wù)的市場(chǎng)開發(fā)、產(chǎn)品創(chuàng)新、客戶服務(wù)等一攬子合作結(jié)成同盟。

　　工行也與平安養(yǎng)老保險(xiǎn)、太平養(yǎng)老保險(xiǎn)等開展同業(yè)合作，為客戶提供年金一條龍服務(wù)。工行與太平養(yǎng)老聯(lián)合設(shè)計(jì)推出的工行智信企業(yè)年金計(jì)劃，由太平養(yǎng)老承擔(dān)受托人及投資管理人，工行承擔(dān)賬戶管理人和托管人；平安工行相伴今生企業(yè)年金計(jì)劃由工行擔(dān)任賬戶管理人和基金托管人，平安養(yǎng)老擔(dān)任受托人和投資管理人。

　　太平養(yǎng)老與工行、交通銀行、招商銀行、光大銀行共同設(shè)立標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)年金計(jì)劃，由太平養(yǎng)老同時(shí)擔(dān)任受托人與投資管理人，由銀行中的一家同時(shí)擔(dān)任賬戶管理人與托管人。

　　業(yè)內(nèi)人士指出，通過積極開展同業(yè)合作，簡(jiǎn)化企業(yè)年金計(jì)劃建立流程，最大程度保證了企業(yè)年金后臺(tái)運(yùn)作的暢通。與“全拆分”法人受托模式相比，節(jié)約了各機(jī)構(gòu)間的溝通成本，提高了工作效率，有效降低了信息傳遞中的差錯(cuò)率。從市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)看，機(jī)構(gòu)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，充分發(fā)揮各自的雙重管理職能，更具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。從客戶角度看，不同法人金融機(jī)構(gòu)間建立一攬子合作關(guān)系，給客戶提供了更為安全、高效和經(jīng)濟(jì)的服務(wù)。

　　據(jù)保監(jiān)會(huì)統(tǒng)計(jì)信息顯示，截至目前，有51家壽險(xiǎn)公司開展了養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，其中太平養(yǎng)老、平安養(yǎng)老、中國人壽養(yǎng)老、長江養(yǎng)老、泰康養(yǎng)老等5家專業(yè)公司先后開業(yè)，形成多種主體共同經(jīng)營養(yǎng)老保險(xiǎn)的局面。保險(xiǎn)業(yè)已開發(fā)養(yǎng)老險(xiǎn)品種百余種，業(yè)務(wù)種類包括個(gè)人養(yǎng)老年金、團(tuán)體養(yǎng)老年金和企業(yè)年金等。雖然養(yǎng)老保險(xiǎn)的服務(wù)領(lǐng)域在不斷擴(kuò)展，但如何與時(shí)俱進(jìn)研發(fā)市場(chǎng)需求的產(chǎn)品，解除養(yǎng)老的后顧之憂仍然是各大保險(xiǎn)公司的重中之重。

　　眾所周知，社保斷繳的風(fēng)險(xiǎn)非常大，會(huì)影響到醫(yī)保就醫(yī)、買房、搖號(hào)、子女入學(xué)諸多方面，因此穩(wěn)定、便捷、成熟、官方認(rèn)證成了評(píng)價(jià)社保服務(wù)業(yè)的首要因素。無憂保自成立以來，專注個(gè)體社保和公積金服務(wù)，五大優(yōu)勢(shì)六大保障確保社保繳納無憂，安全無憂，調(diào)基無憂，資金無憂，成為C端客戶的首選品牌信任品牌。