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今年稍早，人社部曾公開表示，在五項社會保險費率中，“主要是養(yǎng)老保險費率偏高”，其他四項社保費率之和約在12%左右，“處于中等偏上水平”。目前，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的基本費率為28%，并軌之后，如果機(jī)關(guān)事業(yè)單位建立職業(yè)年金，每個月單位及個人繳納的養(yǎng)老保險比例，將達(dá)到工資的40%。

但是，由于中國社會老齡化程度加速、部分地區(qū)養(yǎng)老基金可持續(xù)存在問題，養(yǎng)老保險費率的下調(diào)一直未有進(jìn)展。中國社會保險學(xué)會會長、人社部原副部長胡曉義就曾分析，“如果既要減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、又要保障支付、還要提高水平，這幾方面兼顧，實際上僅在一個體系的框架內(nèi)去降低養(yǎng)老保險費率，是很難以行得通的，必須有其他的支撐條件。”

今年2月29日，人社部部長尹蔚民公開表示，人社部正在推進(jìn)養(yǎng)老保險制度的改革，包括推行全民參保計劃、養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌、完善個人賬戶制度、漸進(jìn)式延遲退休、養(yǎng)老保險基資運營、劃轉(zhuǎn)部分國有資本充實社保基金、推進(jìn)多層次的養(yǎng)老保險體系七項改革，“如果這些措施能夠推出，在確保發(fā)放的前提下可以適當(dāng)降低社保費率”。目前來看，上述政策正在推進(jìn)。

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