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11月5日，小編從市人社部門獲悉，我市從今年1月1日起，調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。

　　這是我市首次對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)同步調(diào)整退休人員待遇，惠及全市4.9萬(wàn)退休人員。此次調(diào)整的養(yǎng)老金自1月起發(fā)放，1至9月增加的養(yǎng)老金已隨10月份養(yǎng)老金一并補(bǔ)發(fā)。

　　此次養(yǎng)老金調(diào)整范圍包括2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員（以下簡(jiǎn)稱退休人員）。這次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，企業(yè)退休人員在每人每月增加70元養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，按2015年12月本人基本養(yǎng)老金的1.8%確定月增加額，并與本人繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整。根據(jù)繳費(fèi)年限長(zhǎng)短劃分若干檔次，每個(gè)檔次按不同的繳費(fèi)年限確定月增加額，具體標(biāo)準(zhǔn)為繳費(fèi)年限在15年及以下的每月增加25元，繳費(fèi)年限在16年至20年的每月增加41元，繳費(fèi)年限在21年至25年的每月增加52元，繳費(fèi)年限在26年至30年的每月增加63元，繳費(fèi)年限在31年至35年的每月增加74元，繳費(fèi)年限在36年至40年的每月增加85元，繳費(fèi)年限在41年至45年的每月增加96元，繳費(fèi)年限在46年及以上的每月增加107元。機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員在每人每月增加70元養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，按2015年12月本人基本養(yǎng)老金的1.8%確定月增加額，并與本人職務(wù)（崗位、技術(shù)等級(jí)，下同）掛鉤調(diào)整。根據(jù)職務(wù)層級(jí)不同劃分若干檔次，每個(gè)檔次以57元為基數(shù)乘以不同的調(diào)整系數(shù)確定月增加額。

　　2015年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續(xù)時(shí)按規(guī)定確認(rèn)的出生年月計(jì)算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加20元、40元和80元養(yǎng)老金。在此基礎(chǔ)上，綜合考慮不同年齡人員以往年度傾斜的累計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)達(dá)到相應(yīng)年齡的有關(guān)人員，再分別按下述辦法增加養(yǎng)老金：2015年1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲、 75周歲和80周歲的企業(yè)退休人員（不含企業(yè)一次性補(bǔ)繳參保人員）每人每月分別增加270元、170元和320元；2015年1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲，按規(guī)定辦理一次性補(bǔ)繳參保人員每人每月分別增加50元、40元和80元；2015年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上，按規(guī)定辦理一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，每人每月分別增加50元、90元和170元。其他人員（有視同、實(shí)際繳費(fèi)年限的）每人每月分別增加270元、440元和760元；2014年10月1日至2015年12月31日期間達(dá)到75周歲和80周歲的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，每人每月分別增加60元和40元。

　　據(jù)悉，基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，每人每月提高35元。

　　滕州啟動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳新政策

　　我市符合條件的企業(yè)在職職工、大齡靈活就業(yè)人員和個(gè)體工商戶等三類人員，可補(bǔ)繳企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按此次補(bǔ)繳政策規(guī)定享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

　　符合條件且自愿補(bǔ)繳者從9月14日起即可辦理相關(guān)手續(xù)，以單位職工身份補(bǔ)繳的，由單位提出書面申請(qǐng)并統(tǒng)一組織；以個(gè)人身份補(bǔ)繳的，可持相關(guān)憑證到市社保服務(wù)大廳二樓辦理。

　　小編了解到，按照政策規(guī)定，此次補(bǔ)繳的人員范圍和條件是：我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍內(nèi)，仍與單位存續(xù)勞動(dòng)關(guān)系、未達(dá)到法定退休年齡的職工，因各種原因應(yīng)保未保、中斷繳費(fèi)或欠費(fèi)的，可以單位職工身份補(bǔ)繳2011年6月30日（含）以前應(yīng)保未保年限的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；具有我市戶籍，曾在省內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等有過工作經(jīng)歷，但因各種原因解除勞動(dòng)關(guān)系或離開原單位，未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或中斷繳費(fèi)的，男滿45周歲、女滿40周歲的人員，可以憑有效原始材料，以個(gè)人身份補(bǔ)繳2011年6月30日（含）以前的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

　　此外，具有我市戶籍，2011年6月30日（含）以前領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照的個(gè)體工商戶，可以個(gè)人身份補(bǔ)繳領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照至2011年6月30日（含）以前的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

　　對(duì)補(bǔ)繳基數(shù)和比例的規(guī)定是以單位職工身份補(bǔ)繳的，用人單位和個(gè)人可按經(jīng)參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的歷年繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（含本金和利息）。補(bǔ)繳費(fèi)用由單位和個(gè)人分別負(fù)擔(dān)，一次性繳清；以個(gè)人身份補(bǔ)繳的人員，統(tǒng)一以補(bǔ)繳時(shí)我省上年度在崗職工平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為20%。補(bǔ)交費(fèi)用全部由個(gè)人承擔(dān)，一次性繳清。

　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定，以個(gè)人身份補(bǔ)繳的，補(bǔ)繳年限和年齡的限定為男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員，一次性補(bǔ)繳年限不得超過10年，補(bǔ)繳時(shí)間不得早于我市實(shí)施基本養(yǎng)老保險(xiǎn)“統(tǒng)賬結(jié)合”的時(shí)間（即1996年1月1日）。以上人員補(bǔ)繳后繼續(xù)繳費(fèi)至男年滿60周歲、女年滿55周歲時(shí)，補(bǔ)繳及實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，可按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)；符合個(gè)人身份補(bǔ)繳條件的人員中，凡男年滿60周歲、女年滿55周歲的，可一次性補(bǔ)繳15年，按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。

　　滕州三類人員可補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用

　　據(jù)了解，按照政策規(guī)定，此次補(bǔ)繳的人員范圍和條件是：滕州市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍內(nèi)，仍與單位存續(xù)勞動(dòng)關(guān)系、未達(dá)到法定退休年齡的職工，因各種原因應(yīng)保未保、中斷繳費(fèi)或欠費(fèi)的，可以單位職工身份補(bǔ)繳2011年6月30日（含）以前應(yīng)保未保年限的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；具有滕州市戶籍，曾在省內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等有過工作經(jīng)歷，但因各種原因解除勞動(dòng)關(guān)系或離開原單位，未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或中斷繳費(fèi)的，男滿45周歲、女滿40周歲的人員，可以憑有效原始材料，以個(gè)人身份補(bǔ)繳2011年6月30日（含）以前的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

　　此外，具有滕州市戶籍，2011年6月30日（含）以前領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照的個(gè)體工商戶，可以個(gè)人身份補(bǔ)繳領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照至2011年6月30日（含）以前的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

　　對(duì)補(bǔ)繳基數(shù)和比例的規(guī)定是以單位職工身份補(bǔ)繳的，用人單位和個(gè)人可按經(jīng)參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的歷年繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（含本金和利息）。補(bǔ)繳費(fèi)用由單位和個(gè)人分別負(fù)擔(dān)，一次性繳清；以個(gè)人身份補(bǔ)繳的人員，統(tǒng)一以補(bǔ)繳時(shí)我省上年度在崗職工平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為20%。補(bǔ)交費(fèi)用全部由個(gè)人承擔(dān)，一次性繳清。

　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定，以個(gè)人身份補(bǔ)繳的，補(bǔ)繳年限和年齡的限定為男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員，一次性補(bǔ)繳年限不得超過10年，補(bǔ)繳時(shí)間不得早于滕州市實(shí)施基本養(yǎng)老保險(xiǎn)“統(tǒng)賬結(jié)合”的時(shí)間（即1996年1月1日）。以上人員補(bǔ)繳后繼續(xù)繳費(fèi)至男年滿60周歲、女年滿55周歲時(shí)，補(bǔ)繳及實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，可按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)；符合個(gè)人身份補(bǔ)繳條件的人員中，凡男年滿60周歲、女年滿55周歲的，可一次性補(bǔ)繳15年，按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。

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