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根據(jù)社保部門的規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳滿十五年，職工達(dá)到法定退休年齡就可以領(lǐng)取退休金。那么，如果養(yǎng)老保險(xiǎn)還沒(méi)繳滿15年，能否一次性提前繳納，退休后再享受待遇呢?最近，有參保市民就提出了這樣的疑問(wèn)。

市民劉女士在本市一家公司上班，上班期間，公司為她繳納了五年的社保。眼下劉女士準(zhǔn)備辭職到外地自謀生路。為了輕裝上陣，不留后顧之憂，她想在辭職前，提前把養(yǎng)老都繳完。

參保市民劉女士：我現(xiàn)在已經(jīng)交了五年了，聽說(shuō)有個(gè)政策就是滿十五年以后就不用再交了，我在想退休之前補(bǔ)繳十年。

其實(shí)，和劉女士有同樣想法的人還有不少，但樊城社保部門的工作人員卻明確表示，一次性將養(yǎng)老保險(xiǎn)全部繳完的做法，并不可行。

樊城社保工作人員汪勤：比如他繳費(fèi)基數(shù)的高低、以及繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短，以及他個(gè)人賬戶的積累，還有他退休時(shí)上一年度的社平工資，以及我們當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)、物價(jià)等因素，直接影響到他的退休待遇。

社保部門表示，因?yàn)槊磕昀U納養(yǎng)老保險(xiǎn)的計(jì)算基數(shù)都是不同的，所以不能提前計(jì)算出繳費(fèi)金額，自然也就無(wú)法一次性繳納。另外，企業(yè)與職工按規(guī)定應(yīng)同時(shí)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，而職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是企業(yè)在發(fā)放工資時(shí)代為扣繳的，所以職工個(gè)人單方面繳費(fèi)是不能計(jì)算繳費(fèi)年限的。而從養(yǎng)老金的計(jì)算方法來(lái)看，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)、繳費(fèi)基數(shù)越高、退休時(shí)的社會(huì)平均工資越高，職工退休后，能拿到的養(yǎng)老金也就越多。

只有在已到退休年齡，但繳費(fèi)還沒(méi)有達(dá)到十五年最低繳費(fèi)時(shí)間，才能通過(guò)一次性補(bǔ)繳來(lái)享受待遇發(fā)放。而劉女士如果怕漏繳的話，可以辦理銀行自動(dòng)扣繳，每個(gè)月只要保證指定賬戶里有足夠的錢，銀行就會(huì)自動(dòng)從賬戶里扣除社保費(fèi)。

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