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9月23日，廣州市人社局發(fā)布了《關于解決2013至2014社保年度廣州市企業(yè)部分退休人員基本養(yǎng)老保險待遇問題的通知》、《關于解決2015社保年度廣州市企業(yè)部分退休人員基本養(yǎng)老保險待遇問題的通知》。根據這兩份《通知》，2013年7月1日至2016年6月30日期間退休的企業(yè)人員，可額外領到一筆加發(fā)待遇。

據悉，前一份《通知》適用于廣州市2013年7月1日至2015年6月30日達到法定退休年齡并申領基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員。按以下辦法計算定額金額：2013年7月1日至2014年6月30日申領基本養(yǎng)老金的人員，定額金額=770元系數(shù)；2014年7月1日至2015年6月30日申領基本養(yǎng)老金的人員，定額金額=905元系數(shù)。

達到法定退休年齡前未參保，辦理一次性繳費滿15年后按月領取養(yǎng)老金的人員（以下簡稱“一次性繳費人員”），其定額金額按以下辦法計算：一次性繳費人員的定額金額=申領養(yǎng)老金時所在時段的公式計算的定額金額-一次性繳費依據的文件實施之日適用本通知及穗人社發(fā)〔2014〕50號文定額金額。

后一份《通知》表示，廣州市2015年7月1日至2016年6月30日達到法定退休年齡并申領基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，按以下辦法加發(fā)待遇：加發(fā)金額=1070元系數(shù)。

兩份《通知》都表示，政策有效期為五年，加發(fā)待遇從首次領取基本養(yǎng)老金之月起發(fā)放，所需資金從廣州市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中支付，加發(fā)待遇計入過渡性養(yǎng)老金。

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