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根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》(國發(fā)[1995]6號)文件規(guī)定,各地建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制,基本養(yǎng)老金按當?shù)芈毠ど弦荒甓绕骄べY增長率的一定比例進行調(diào)整。
在規(guī)定中基本養(yǎng)老保險是由單位和個人一起去承擔,你所在的單位參加養(yǎng)老保險的比例是你個人繳納工資基數(shù)之和的20%,個人繳納比例是繳納工資的基數(shù)的8%,這一部分是由單位代扣。
2016退休金上調(diào)方案新進展
在基本的養(yǎng)老保險制度的設(shè)計的方案中,建議基本養(yǎng)老保險的待遇和調(diào)整需要全面的深化的進行改革,而且體現(xiàn)養(yǎng)老金的公平性和合理性是要建立在勞動人員參加的勞動時間上,老作為養(yǎng)老金調(diào)整的基礎(chǔ)。
2016企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整的原則
體現(xiàn)養(yǎng)老金的公平性和合理性是要建立在勞動人員參加的勞動時間上,老作為養(yǎng)老金調(diào)整的基礎(chǔ)。
2016企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整的范圍
社會上所以參加養(yǎng)老保險的人員,學(xué)校、機關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)、部隊。
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