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　　很多人錯(cuò)誤的認(rèn)為，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納是根據(jù)個(gè)人的工資來(lái)的，但是事實(shí)情況卻不是這樣，決定職工退休后享受多少養(yǎng)老金,是由繳納基數(shù)決定的,而社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的多少,取決于職工本人月平均工資的變化。每個(gè)單位的繳納基數(shù)必須簽字確認(rèn),提高繳費(fèi)透明度,防止違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生,維護(hù)參保職工的合法權(quán)益?！　?a href="http://www.kcuv.cn/shebaozhengce/1219044/">社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)分兩部分,職工個(gè)人以上年月平均工資為繳費(fèi)基數(shù),用人單位以職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和為繳費(fèi)基數(shù)?！　÷毠すべY包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等。政策規(guī)定,當(dāng)職工上年月平均工資收入低于上年當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY60%時(shí),以上年當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%作為繳費(fèi)基數(shù)。當(dāng)職工本人上年月平均工資高于當(dāng)?shù)厣夏曷毠ぴ缕骄べY300%的,以當(dāng)?shù)厣夏曷毠ぴ缕骄べY的300%作為用人單位和職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)。超過(guò)300%的部分,不作為用人單位和職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù),也不作為計(jì)發(fā)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的基數(shù)?！　『?jiǎn)而言之,與社會(huì)平均月工資相比,如果你的工資收入高于社會(huì)平均月工資3倍時(shí),繳費(fèi)基數(shù)就是按社會(huì)平均月工資的3倍計(jì)算,以上部分不作為繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算;如果你的工資收入低于社會(huì)平均月工資60%時(shí),繳費(fèi)基數(shù)就按社會(huì)平均月工資的60%計(jì)算。例如:當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)平均月工資是1500元?！　?.如果你的工資是1200元,養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)就是1200元,按8%比例,你應(yīng)當(dāng)繳費(fèi)96元;　　2.如果你的工資是5000元,養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)就是1500元×3=4500元,以上的500元不計(jì)為基數(shù),按8%比例,你應(yīng)當(dāng)繳費(fèi)4500元×8%=360元;　　3.如果你的工資是800元,低于社會(huì)平均月工資的1500元×60%=900元,則你的養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)以900元計(jì)算,按8%比例,你應(yīng)當(dāng)繳費(fèi)72元?！　∮萌藛挝缓吐毠ぱa(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí),補(bǔ)繳的基數(shù)按照職工各年度的實(shí)際工資收入和有關(guān)規(guī)定確定?！　√崾荆吼B(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納與您的工資收入是無(wú)關(guān)的，有繳費(fèi)基數(shù)決定。新入職人員的保費(fèi)基數(shù)是您的第一個(gè)月所得工資，這一點(diǎn)您在繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)候還需要額外的注意。

　　外地創(chuàng)業(yè)者無(wú)法自己繳納個(gè)人社保？離職跳槽者生怕社保斷繳無(wú)法買(mǎi)房？自由職業(yè)者又怕因?yàn)闆](méi)社保孩子上學(xué)受影響？這些問(wèn)題無(wú)憂保統(tǒng)統(tǒng)給你解決，只需手機(jī)3分鐘操作，保你社保不斷繳，讓你生活有依靠！了解詳情請(qǐng)咨詢(xún): 4001118900