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    去年1月份起，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平增加10個百分點，這是第十一年調整養(yǎng)老金，調整后全國8000萬人得到發(fā)放，月人均養(yǎng)老金水平達到2200多元，月人均增加約210元。養(yǎng)老金一般都是每年1月份調整的，今年已確定養(yǎng)老金將進行調整，那么大家認為調到多少合適呢？

    今年養(yǎng)老金還將增加！

    對于我們來說，個人繳費時間越長、繳費越多，養(yǎng)老金水平就越高。一個人每月繳納300元、連續(xù)繳費15年，與每月繳納600元、連續(xù)繳費25年，兩種情況下退休后領取的養(yǎng)老金數(shù)額差距很大，很顯然多繳長交是劃算的！

    專家認為：我們作為人口最多、老齡化速度最快、老年人口規(guī)模最大、家庭保障功能較弱化的一員，我們需要建立一個完整的養(yǎng)老模式，養(yǎng)老金只提供經濟來源，卻無法自動解決老年人所需要的養(yǎng)老服務問題，因此要調整養(yǎng)老金互補養(yǎng)老服務。

    今年養(yǎng)老金方案如下：

    1.基本養(yǎng)老待遇以公民參加社會勞動時間作為計算和調整養(yǎng)老基礎，依據參加社會勞動的單位時間進行均等分配。

    2.養(yǎng)老金受眾：從企事業(yè)機關，部隊、院校等單位到社會上的所有享受基本養(yǎng)老保險待遇的人員。范圍將擴大，超過15年的8000萬人。

    3.目的：不以增加待遇水平和平均增加退休人員養(yǎng)老金水平為目標，以公平合理為要素。

    4.調整后養(yǎng)老金計算公式：個人養(yǎng)老金數(shù)額=老年養(yǎng)老金+勞動退休金+個人儲老金。

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