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　　據(jù)悉今年的養(yǎng)老金經(jīng)過調(diào)整之后的漲幅為6.5%，養(yǎng)老金連續(xù)十一年漲幅都在10%，今年卻首次回到個(gè)位數(shù)，這讓苦苦等待的廣大民眾多少有些失望。不僅如此，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金漲幅也跟企業(yè)的漲幅一樣。這下連向來只看熱鬧的小編也不淡定了，也要去一探究竟。

　　上海浩祿金融小編了解到繼李克強(qiáng)5日作政府工作報(bào)告提出今年將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)后，財(cái)政部《關(guān)于2015年中央和地方預(yù)算執(zhí)行情況與2016年中央和地方預(yù)算草案的報(bào)告（摘要）》顯示，2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。這也是新機(jī)制下的首次嘗試。

　　面對(duì)國家的首次嘗試廣大網(wǎng)友們不再淡定了，根據(jù)鳳凰財(cái)經(jīng)昨天發(fā)布的一篇關(guān)于“關(guān)于“今年養(yǎng)老金漲幅首次回到個(gè)位數(shù)”的新聞引發(fā)熱議，一時(shí)間有達(dá)10萬網(wǎng)友參與了評(píng)論。其中熱議最高的“事業(yè)單位和企業(yè)的退休金水平本來就相差很大，為什么按同樣的比例增加？”占據(jù)第一位，獲得超過8500人點(diǎn)贊。

　　其實(shí)在養(yǎng)老金并軌制實(shí)行之前，企業(yè)和事業(yè)單位一直都是雙軌制，這顧名思義就是兩條軌道，一條給的是普通人，平時(shí)要交的錢多，退休給的少；另一條給的是公務(wù)員，平時(shí)不交錢，退休拿得多。在并軌之后，兩條軌道變一條，無論公務(wù)員還是普通人，平時(shí)都要交錢了，而且交的比例還是一樣多。

    看到這個(gè)圖的分析，無論新老公務(wù)員都應(yīng)該會(huì)一把鼻涕一把淚的堅(jiān)守在自己的工作崗位上。不過先別急著哭，國家還是會(huì)很照顧你們的。，老同志、新同志決不搞一刀切。如下圖：

看了這些，我們這些普通人始終覺得這樣的好事是不會(huì)砸在我們的頭上。不信我們可以假設(shè)下，你和你的一個(gè)朋友，畢業(yè)后你進(jìn)入企業(yè)公司，而他成為了公務(wù)員。你倆的工資都是5000元，那么你倆要交的養(yǎng)老金比例如下圖：

    你以為同等的福利下，你比公務(wù)員拿到手的錢更多嗎？這樣想就大錯(cuò)特錯(cuò)了，看看人家的職業(yè)年金懂嗎?我們來看看職業(yè)年金咋算的：職業(yè)年金=單位工資總額8%+本人繳費(fèi)工資4%。簡單來說，就是現(xiàn)在交4%的職業(yè)年金，到了退休后按12%拿回來啊。

    再者今年來隨著公務(wù)員“哭窮”，福利上比以前少太多，國家為了彌補(bǔ)這些為人民服務(wù)的公職人員，加薪措施也就隨后就到。而在私企的我們想要升官加薪談何容易。退休前后的你們之間的差距是這樣的:

退休前

退休后

    少年們，看到這里明白為啥每年成千上百萬的人擠破頭也要謀個(gè)一官半職了吧。面對(duì)這樣的養(yǎng)老金制度的調(diào)整，你還能忍嗎？

    養(yǎng)老金比不過人家，我們不如來學(xué)學(xué)理財(cái)吧，無論你是工薪族，還是學(xué)生黨，理財(cái)?shù)囊庾R(shí)必須要有的，錢生錢戰(zhàn)略是當(dāng)下年輕人所衷愛的存錢手段，其中理財(cái)做的比較好的像浩祿金融，最大化年收益能達(dá)到19.6%，大家不妨可以去參考一下。當(dāng)然，要根據(jù)自身情況選擇適合自己的理財(cái)產(chǎn)品，切忌盲目從眾，得不償失。隨著生活節(jié)奏的加快，每個(gè)人所面臨的壓力也愈來愈大，有錢在手里，說話也硬氣些！

　　眾所周知，社保斷繳的風(fēng)險(xiǎn)非常大，會(huì)影響到醫(yī)保就醫(yī)、買房、搖號(hào)、子女入學(xué)諸多方面，因此穩(wěn)定、便捷、成熟、官方認(rèn)證成了評(píng)價(jià)社保服務(wù)業(yè)的首要因素。無憂保自成立以來，專注個(gè)體社保和公積金服務(wù)，五大優(yōu)勢(shì)六大保障確保社保繳納無憂，安全無憂，調(diào)基無憂，資金無憂，成為C端客戶的首選品牌信任品牌。