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　　兩會(huì)上，工會(huì)界別委員在政協(xié)委員大會(huì)上以《積極穩(wěn)妥推進(jìn)“延遲退休政策”實(shí)施》為題進(jìn)行書面發(fā)言，提出“延遲退休尚未形成改革共識(shí)”，目前每年約700萬人退休，延遲退休也就意味每年相應(yīng)期間或減少約700萬個(gè)就業(yè)崗位。此外，延遲退休年齡會(huì)產(chǎn)生“影響低收入等人群利益”、“年輕人就業(yè)壓力增大”、“對(duì)企業(yè)效率有一定影響”等效應(yīng)，建議延遲退休應(yīng)配合彈性退休制。

　　工會(huì)界別在政協(xié)委員大會(huì)上進(jìn)行的發(fā)言確實(shí)有道理，但延遲退休政策勢在必行。原因就是隨著中國老齡化社會(huì)的出現(xiàn)，現(xiàn)行的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，使養(yǎng)老金替代率出現(xiàn)了危機(jī)，有個(gè)原因是養(yǎng)老撫養(yǎng)比降低。雖然，有些人稱中國的養(yǎng)老金替代率過高，應(yīng)該降低，但對(duì)企業(yè)員工來說，養(yǎng)老金替代率相對(duì)國際通用標(biāo)準(zhǔn)并不高，而且是持續(xù)下降。

　　由于通貨膨脹原因，再降低養(yǎng)老金替代率，會(huì)讓企業(yè)退休員工日后有“老無所養(yǎng)”的感覺。如20年前退休的企業(yè)員工，當(dāng)時(shí)的養(yǎng)老金替代率一般會(huì)達(dá)到80%左右，多數(shù)退休工人每月能領(lǐng)到400元左右的退休金，若放到今天難以想象每月400元能頤養(yǎng)天年。所以國家對(duì)企業(yè)退休人員退休金12年連漲，今年才降低了漲幅。

　　眼下養(yǎng)老保險(xiǎn)支付養(yǎng)老金增幅上升，而收繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)增幅下降，是養(yǎng)老保險(xiǎn)必須面對(duì)的問題。提高養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率？不可能，企業(yè)繳納的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)已經(jīng)超高了，需要的是減負(fù)。政府的財(cái)政支持養(yǎng)老保險(xiǎn)正接近極限，而降低養(yǎng)老保險(xiǎn)替代率又會(huì)對(duì)企業(yè)退休職工不公。剩下的就是一條路，延長職工的退休年齡，既有利于延長養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)，更緩解職工養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的支付壓力。

　　10年前，社會(huì)上就出現(xiàn)延長退休年齡的呼聲，理由是人的壽命延長、減少下一代供養(yǎng)父母的壓力、減輕社保支付養(yǎng)老金的壓力。但發(fā)聲者都是腦力勞動(dòng)者和干部身份的人。對(duì)于體力勞動(dòng)者來說，普遍反對(duì)修改法定的退休年齡，原因是年齡大了，體力不行，可能未到退休先面臨失業(yè)。比如紡織女工，技藝再高，年過35歲肯定難以再勝任一線操作了。

　　按現(xiàn)行的工人退休規(guī)定，如井下、高空、高溫、特重體力勞動(dòng)和有毒有害等特殊工種的工人，規(guī)定男女工人可以比各法定的退休年齡提前5年辦理退休手續(xù)。即使延遲退休修改法令，不會(huì)不分領(lǐng)域地“一刀切”，會(huì)對(duì)不同的工種領(lǐng)域有不同的退休年齡規(guī)定，但可能會(huì)以“一刀切”的方式，在各工種原規(guī)定退休規(guī)定的基礎(chǔ)上順延。因?yàn)榉钍橇⒁?guī)矩，總有“一刀切”的特點(diǎn)。作為一些體力勞動(dòng)的特殊工作崗位，延遲退休仍讓工人在原崗位上工作，不僅會(huì)讓他們力不從心，也會(huì)傷害他們的身心健康。

　　國家明確了延遲退休政策，要“小步慢跑”，可慢跑不是停步。在對(duì)改革職工退休年齡爭取共識(shí)的過程中，重要的是找到改革的最大公約數(shù)。

　　延遲退休的最大公約數(shù)是什么？就是讓大齡職工不要失業(yè)，不要讓曾經(jīng)的“4050”現(xiàn)象演變成“5060”現(xiàn)象。不能否認(rèn)，大齡職工由于體力原因，會(huì)影響到企業(yè)的效益，企業(yè)為增效益會(huì)讓大齡職工受到裁員或“內(nèi)退”的威脅。當(dāng)然，職工不失業(yè)需要自身努力，同時(shí)也需要開發(fā)更多的適合大齡職工就業(yè)的崗位，引導(dǎo)失業(yè)的大齡職工能順利就業(yè)，國家要有政策強(qiáng)力扶持大齡職工就業(yè)。

　　眾所周知，社保斷繳的風(fēng)險(xiǎn)非常大，會(huì)影響到醫(yī)保就醫(yī)、買房、搖號(hào)、子女入學(xué)諸多方面，因此穩(wěn)定、便捷、成熟、官方認(rèn)證成了評(píng)價(jià)社保服務(wù)業(yè)的首要因素。無憂保自成立以來，專注個(gè)體社保和公積金服務(wù)，五大優(yōu)勢六大保障確保社保繳納無憂，安全無憂，調(diào)基無憂，資金無憂，成為C端客戶的首選品牌信任品牌。