無憂保早報：無憂保隸屬杭州今元嘉和人力資源有限公司，是業(yè)界權(quán)威的個體社保自助繳納平臺，為個體用戶提供專業(yè)的社保和公積金在線繳納服務(wù)，全面開啟中國個體社保自由繳時代。

　　說到養(yǎng)老，許多“80后”、“90后”都認為那是快退休的人的事。其實，養(yǎng)老最好的規(guī)劃時期就是在青年時代。作為保險理財師，在為年輕人規(guī)劃養(yǎng)老問題時，我認為以下幾點是必須重視和做到的：

　　1、您工資以外，但又跟工資相關(guān)聯(lián)的“五險一金”是否按時足額交納了。這部分的積累奠定了您養(yǎng)老準備金的基礎(chǔ)。

　　2、您目前的收入和積蓄是否有計劃分步驟地作了配置和投資。單品種投資是很簡便，但不利于分散風險、提高收益。選擇適合自己的理財渠道是需要眾多的“財子”、“財女”們?nèi)ニ伎嫉?，或可考慮讓專業(yè)的理財師幫您去做科學(xué)的配置。

　　3、在您的理財規(guī)劃標配中是否有保險產(chǎn)品。年輕人在配置保險產(chǎn)品時“保死”是非常重要的，首先應(yīng)該考慮“意外傷害保險”，其次考慮“重大疾病類的健康保險”，最后可購買保障金額較高的人壽保險或者年金保險，建立“保障”計劃的同時建立強制“儲蓄”計劃。

　　4、您對養(yǎng)老規(guī)劃中的人力資本、消費水平、退休時點的養(yǎng)老金需求、工作期間平均養(yǎng)老儲蓄能力這四大數(shù)據(jù)是否有過測算。估算人力資本是計算養(yǎng)老儲蓄能力的基礎(chǔ)，儲蓄能力與養(yǎng)老金需求的比較之后才能發(fā)現(xiàn)有多少養(yǎng)老金缺口，這些缺口不是到年老的時候再去彌補，而是需要在人的成長期至繁榮期一段很長時間的“開源節(jié)流”去彌補的。

　　5、您生涯中對旅游、補充醫(yī)療、社會活動、遷居、長期護理、購房、購車等需求均要作出項目規(guī)劃，對流入資金與流出資金作出合理的配比，對結(jié)余資金作出合理配置，才會有利于各計劃的順利執(zhí)行。

　　養(yǎng)老理財規(guī)劃是一份沒有唯一標準答案的問卷，它不是測算您能有多少錢，對錢的投資有多么精準，而是您對生存和生活不同意義更深層次的理解，您有怎樣的人生態(tài)度，就會有怎樣的選擇。再好的養(yǎng)老規(guī)劃，也需要適應(yīng)復(fù)雜多變的經(jīng)濟環(huán)境，所以檢查、回顧、總結(jié)現(xiàn)有規(guī)劃執(zhí)行的得失，并根據(jù)變化作適當調(diào)整，最終才能促使目標全部達成。

　　眾所周知，社保斷繳的風險非常大，會影響到醫(yī)保就醫(yī)、買房、搖號、子女入學(xué)諸多方面，因此穩(wěn)定、便捷、成熟、官方認證成了評價社保服務(wù)業(yè)的首要因素。無憂保自成立以來，專注個體社保和公積金服務(wù)，五大優(yōu)勢六大保障確保社保繳納無憂，安全無憂，調(diào)基無憂，資金無憂，成為C端客戶的首選品牌信任品牌。