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8月8日,小編從市社保局獲悉,從8月開始,我市正式啟動機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保登記、基金征繳和待遇支付的經(jīng)辦工作。
據(jù)悉,今年以來,我市已對首批數(shù)據(jù)采集的單位和個人的基本信息、繳費項目及金額、待遇支付項目及金額等進行了逐一核對。截至目前,市本級共對347家參保機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)資料進行了復核,涉及在職人員14337人,退休人員5157人。在數(shù)據(jù)復核過程中,共對4992名退休人員銀行賬號錯誤、身份證號碼非法問題等情況進行了復核修正,對公安系統(tǒng)的警銜工資基數(shù)調(diào)整、教育系統(tǒng)特級教師補貼、參保單位調(diào)級調(diào)檔產(chǎn)生的工資基數(shù)變化、參保單位經(jīng)辦人員數(shù)據(jù)錄入錯誤等問題進行了復核修正,為啟動經(jīng)辦工作打下了堅實基礎。
據(jù)介紹,此次改革涉及到按照公務員法管理的單位、參公單位、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。根據(jù)安排,市直初步符合機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革的347家單位于8月至9月全面完成參保登記工作,并確定6個系統(tǒng)42家參保單位從9月開始第一批先行啟動基金征繳和待遇支付工作,之后對其他參保單位全面鋪開。據(jù)工作人員介紹,我市以2014年10月1日的機關事業(yè)單位養(yǎng)老啟動改革時間為界,將具體劃分三類人群進行改革,按照“老人老辦法、中人逐步過渡、新人新制度”的總原則執(zhí)行。其中老人及新人計發(fā)養(yǎng)老金分別按老辦法和新制度執(zhí)行,中人變化較大。所謂“中人”是指2014年9月30日以前參加工作的人員,2014年10月1日以后退休的。這也就意味著,今后養(yǎng)老金的計發(fā)有兩種方式,即按照新老計發(fā)標準同時計發(fā),同時計算,最后實行十年過渡期。如老計發(fā)標準高于新計發(fā)標準,就按老計發(fā)標準來,就高不就低;如低于新計發(fā)標準,則按照過渡期辦法,每年遞增10%,以此類推,進行待遇的計發(fā)。
改革完成后,在崗職工月平均工資會成為職工基本養(yǎng)老保險繳費的重要依據(jù)。參保人員在統(tǒng)籌、制度范圍內(nèi)外流動時,養(yǎng)老保險關系將得到有效續(xù)接,將不再對體制內(nèi)人員創(chuàng)業(yè)或從事其他行業(yè)帶來大影響。我市在職工作人員繳納養(yǎng)老保險費的繳納比例將與企業(yè)同步,按照繳費基數(shù)的28%繳費。同時,退休人員的養(yǎng)老金支付渠道也將由財政統(tǒng)一支付改為由統(tǒng)籌基金來支付,實行社會化發(fā)放。此外,部分事業(yè)單位待單位性質確定后,再納入相應的養(yǎng)老保險范圍。
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