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內(nèi)蒙古建立養(yǎng)老保險(xiǎn)共享機(jī)制，內(nèi)蒙古養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。內(nèi)蒙古建立機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)共享機(jī)制，這個(gè)時(shí)候就是會與自治區(qū)公安廳、質(zhì)監(jiān)局、地稅局以及商業(yè)銀行建立部門間系統(tǒng)的接口，通過這樣的方式就是可以實(shí)現(xiàn)人員基本信息、單位基本信息的共享和代繳代扣、通過社?？òl(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇等業(yè)務(wù)的協(xié)同。

　　據(jù)了解，內(nèi)蒙古機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)信息系統(tǒng)已在自治區(qū)本級上線運(yùn)行，并逐步在全區(qū)推廣應(yīng)用。今后其將以滿足基本養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦為重點(diǎn)，同步實(shí)現(xiàn)職業(yè)年金經(jīng)辦功能，并按照要求實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與基金財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的銜接。中金網(wǎng)8月4日

　　同時(shí)，將依托現(xiàn)有“內(nèi)蒙古12333”人社云平臺和人力資源社會保障綜合服務(wù)中心，利用信息化手段，建設(shè)一體化的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)公共服務(wù)系統(tǒng)，為機(jī)關(guān)事業(yè)單位和參保人提供便捷、高效、安全的服務(wù)?；谂c自治區(qū)地稅部門的數(shù)據(jù)共享和業(yè)務(wù)聯(lián)動，能夠?qū)崿F(xiàn)社會保險(xiǎn)基數(shù)申報(bào)和保險(xiǎn)費(fèi)征繳全程網(wǎng)上辦理，緩解業(yè)務(wù)經(jīng)辦大廳壓力，減少參保單位專管員往返大廳次數(shù)，提高工作效率。另外，為支撐養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證工作，尤其是異地居住參保人的資格認(rèn)證工作，我區(qū)建成了全區(qū)統(tǒng)一的人體生物特征身份認(rèn)證平臺。平臺采用指紋、指靜脈和人臉識別技術(shù)，實(shí)現(xiàn)與社會保險(xiǎn)信息系統(tǒng)的業(yè)務(wù)協(xié)同。

　　內(nèi)蒙古養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍廣

　　基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是指國家通過立法，為解決勞動者達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)勞動年齡時(shí)，或因喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險(xiǎn)制度。我國現(xiàn)行的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度分為城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　內(nèi)蒙古養(yǎng)老保險(xiǎn)城鎮(zhèn)企業(yè)職工的覆蓋范圍

　　根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》第十條規(guī)定：職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

　　依法在各級民政部門登記的社會團(tuán)體、基金會、民辦非企業(yè)單位、境外非政府組織駐華代表機(jī)構(gòu)及其簽訂聘用合同或勞動合同的專職工作人員，參加當(dāng)?shù)仄髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。宗教教職人員自愿參加養(yǎng)老等社會保險(xiǎn)。

　　今年，自治區(qū)人社廳、財(cái)政廳下發(fā)《關(guān)于落實(shí)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)自治區(qū)級統(tǒng)籌有關(guān)問題的通知》（內(nèi)人社發(fā)【2016】6號，簡稱6號文件）規(guī)定，從2016年1月1日起，城鎮(zhèn)靈活就業(yè)的農(nóng)（牧）民工，可自愿參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，按城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

　　內(nèi)蒙古城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋范圍

　　按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府關(guān)于進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的實(shí)施意見》（內(nèi)政發(fā)【2015】21號）文件規(guī)定，年滿16周歲（不含在校學(xué)生），非國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員及不屬于職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度覆蓋范圍的城鄉(xiāng)居民，可以在戶籍地參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　內(nèi)蒙古機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋范圍

　　《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施辦法的通知》（內(nèi)政辦發(fā)【2015】127號）文件規(guī)定：實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的單位，其編制內(nèi)的工作人員和按規(guī)定辦理退休（含退職，下同）的原編制內(nèi)退休人員，應(yīng)當(dāng)參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。編制外人員應(yīng)依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。對于編制管理不規(guī)范的單位，要先按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行清理規(guī)范，待明確工作人員身份后再納入相應(yīng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

　　因此，參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員為各級黨政行政機(jī)關(guān)、根據(jù)《中共中央 國務(wù)院關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見》（中發(fā)【2011】5號）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行分類改革后的公益一類、公益二類事業(yè)單位的在編工作人員。對于目前劃分為生產(chǎn)經(jīng)營類，但尚未轉(zhuǎn)企到位的事業(yè)單位，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的仍繼續(xù)參加；尚未參加的，暫參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，待其轉(zhuǎn)企改制到位后，按有關(guān)規(guī)定納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍。

　　內(nèi)蒙古養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和比例各不同

　　內(nèi)蒙古城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和比例

　　按照6號文件規(guī)定，從2016年1月起，自治區(qū)城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)實(shí)行“雙基數(shù)”，即單位繳費(fèi)基數(shù)和個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)，其中參保單位繳費(fèi)基數(shù)從2016年1月起，依據(jù)本單位上年度工作總額、參保人數(shù)和全區(qū)在崗職工平均工資進(jìn)行確定，本單位上年度職工月平均工資是由本單位上年度工作總額除以本單位上年度參保職工平均人數(shù)除以12個(gè)月，如單位上年度參保人數(shù)為500人，上年度本單位工作總額為2400萬元，則上年度該單位參保人員月人均繳費(fèi)工資為2400萬元/500人/12月=4000元/月，如該單位2016年1月參保人數(shù)為600人，則2016年1月該單位繳費(fèi)基數(shù)為4000元/月×600人=240萬元，以此類推。

　　本單位職工工資總額，是用人單位在一定時(shí)期內(nèi)（通常為一年）直接支付給本單位全部職工的勞動報(bào)酬總額。工資總額包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工作以及特殊情況下支付的工資。

　　職工個(gè)人以上年度本人月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)，月平均工資低于全區(qū)上年在崗職工平均工資60%的，按全區(qū)每月在崗職工平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)；超過全區(qū)每月在崗職工平均工資300%的，按全區(qū)月在崗職工平均工資的300%作為繳費(fèi)基數(shù)。如2016年，本人工資為每月2000元，則其繳費(fèi)基數(shù)為上年全區(qū)在崗職工平均工資4823×60%=2894元，其最低繳費(fèi)按2894元作為基數(shù)繳費(fèi)，如某人上年度月平均工資為5萬元，則其繳費(fèi)基數(shù)最高確定為4823×300%=14469元/月，超出的部分不能作為繳費(fèi)基數(shù)。

　　內(nèi)蒙古參保企業(yè)繳費(fèi)比例為20%，個(gè)人繳納比例為8%。

　　無雇工的個(gè)體工商戶、非全日制從業(yè)人員和各類靈活就業(yè)人員（以下簡稱靈活就業(yè)人員）的繳費(fèi)基數(shù)在上年度全區(qū)在崗職工平均工資的60%~300%內(nèi)，由盟市劃分若干檔次，參保人員自主選擇繳費(fèi)基數(shù)。對于在崗職工平均工資低于自治區(qū)在崗職工平均工資的盟市，靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)采取過度措施，即2016年、2017年繳費(fèi)基數(shù)分別不低于自治區(qū)在崗職工平均工資的50%和55%，2018年及以后最低繳費(fèi)基數(shù)不低于上年度自治區(qū)在崗職工平均工資的60%。

　　靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例為20%，其中8%計(jì)入個(gè)人賬戶。

　　內(nèi)蒙古城鄉(xiāng)居民的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和比例

　　城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由個(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助、政府補(bǔ)貼構(gòu)成。

　　參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員應(yīng)當(dāng)按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)目前設(shè)為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元13個(gè)檔次，參保人自主選擇繳費(fèi)檔次，多繳多得。

　　有條件的村集體經(jīng)濟(jì)組織應(yīng)當(dāng)對參保人繳費(fèi)給予補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由村民委員會召開村民會議民主確定，鼓勵有條件的社區(qū)將集體補(bǔ)助納入社區(qū)公益事業(yè)資金籌集范圍。鼓勵其他社會經(jīng)濟(jì)組織、公益慈善組織、個(gè)人為參保人繳費(fèi)提供資助。補(bǔ)助、資助金額不超過當(dāng)?shù)卦O(shè)定的最高繳費(fèi)檔次標(biāo)準(zhǔn)。

　　政府繳費(fèi)補(bǔ)貼分為“補(bǔ)入口”和“補(bǔ)出口”。對選擇最低檔次標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不低于每人每年30元；對選擇較高檔次標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)的，適當(dāng)增加補(bǔ)貼金額；對選擇500元及以上檔次標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不低于每人每年60元，我區(qū)已達(dá)最高75元。對重度殘疾人等繳費(fèi)困難群體， 地方人民政府為其代繳部分或全部最低標(biāo)準(zhǔn)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；“補(bǔ)出口”即對符合領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇條件的參保人全額支付基礎(chǔ)養(yǎng)老金。

　　內(nèi)蒙古機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和比例

　　實(shí)行社會統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本單位上年度工資總額的20%，計(jì)入社會統(tǒng)籌基金。個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本人上年度繳費(fèi)工資的8%，由單位代扣。

　　參加機(jī)關(guān)單位（含參公管理的單位）工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼（艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、西藏津貼、特區(qū)津貼、警銜津貼、海關(guān)津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的項(xiàng)目）、規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼（地區(qū)附加津貼）、年終一次性獎金；事業(yè)單位工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼（艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、西藏津貼、特區(qū)津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的項(xiàng)目）、績效工資。其余項(xiàng)目暫不納入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)，包括：改革性補(bǔ)貼、特殊崗位津貼、其他津補(bǔ)貼、各地（單位）自定的各種補(bǔ)貼項(xiàng)目。

　　個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)低于自治區(qū)上年度在崗職工平均工資60%的，按自治區(qū)上年度在崗職工平均工資的60%作為個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)；超過自治區(qū)上年度在崗職工平均工資300%以上的部分以及事業(yè)單位績效工資超過限高線的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)，按自治區(qū)上年度在崗職工平均工資的300%作為個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。

　　本單位繳費(fèi)基數(shù)為參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作人員的個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和。

　　內(nèi)蒙古養(yǎng)老保險(xiǎn)享受待遇有條件

　　《社會保險(xiǎn)法》第十六條規(guī)定:參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

　　參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

　　1、城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休條件：在國發(fā)[1978]104號文件，主要有正常到齡退休、特殊工種退休、病退、工傷退休四種情形，

　　正常到齡退休條件：一是男年滿六十周歲，女干部年滿五十五周歲，女工人年滿五十周歲。

　　特殊工種退休條件：一是從事的特殊工種應(yīng)符合國家規(guī)定的特殊工種名錄；二是從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作時(shí)間符合政策要求；三是男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲。

　　病退條件：一是男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲；二是勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。

　　工傷退休條件：因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的?！豆ｋU(xiǎn)條例》發(fā)布后，應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)內(nèi)容辦理。

　　2、根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見（國發(fā)〔2014〕8號）》規(guī)定：新農(nóng)保或城居保制度實(shí)施時(shí)已年滿60周歲，在此意見印發(fā)之日前未領(lǐng)取國家規(guī)定的基本養(yǎng)老保障待遇的，不用繳費(fèi)，自本意見實(shí)施之月起，可以按月領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金；距規(guī)定領(lǐng)取年齡不足15年的，應(yīng)逐年繳費(fèi)，也允許補(bǔ)繳，累計(jì)繳費(fèi)不超過15年；距規(guī)定領(lǐng)取年齡超過15年的，應(yīng)按年繳費(fèi)，累計(jì)繳費(fèi)不少于15年。

　　3、機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保人員退休按照干部管理權(quán)限審批辦理。

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