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7月25日訊：近日，在人社部舉行的二季度發(fā)布會(huì)上，新聞發(fā)言人李忠表示，對(duì)延遲退休政策將小步慢提、逐步到位。為何采取小步漸進(jìn)的方式？延遲退休是否因?yàn)轲B(yǎng)老金收不抵支？調(diào)整退休年齡意味著所有人要“齊步走”嗎？對(duì)此，小編采訪了中國(guó)人民大學(xué)教授鄭功成。

--編者

1問因?yàn)轲B(yǎng)老金收不抵支嗎

延遲退休受多因素影響，養(yǎng)老金當(dāng)前面臨問題不是不足而是如何防貶值

小編：影響退休年齡有哪些因素？

鄭功成：我認(rèn)為，延遲或調(diào)整法定退休年齡需全面把握相關(guān)因素：一是人均預(yù)期壽命。壽命延長(zhǎng)則工作年限應(yīng)當(dāng)適當(dāng)延長(zhǎng)。二是勞動(dòng)力供求狀況。供過于求時(shí)當(dāng)然不能延長(zhǎng)法定退休年齡，供不應(yīng)求時(shí)則不能不延長(zhǎng)法定退休年齡，當(dāng)供求關(guān)系發(fā)生變化后，自然也應(yīng)當(dāng)調(diào)整退休年齡。三是受教育年限。受教育程度越高，工作年限也需要相應(yīng)延長(zhǎng)，否則便是人力資源的巨大浪費(fèi)。四是人口老齡化程度。步入老年型社會(huì)后，基于代際公平與可持續(xù)發(fā)展的需要，就業(yè)人口的年齡必然需要遞增。五是性別平等。在當(dāng)代社會(huì)，如果女性退休過早，或者與男性退休年齡差距過大，意味著強(qiáng)行過早地剝奪了女性的工作權(quán)利和參與社會(huì)的發(fā)展空間。

就我國(guó)而言，人均預(yù)期壽命與人們受教育年限都在持續(xù)不斷延長(zhǎng)，勞動(dòng)力供求關(guān)系正在從可以無限供給的時(shí)代向每年凈減少適齡勞動(dòng)人口數(shù)百萬的時(shí)代轉(zhuǎn)變，再加上少子高齡化趨勢(shì)不可逆轉(zhuǎn)，追求包括性別平等在內(nèi)的社會(huì)公正呼聲日益高漲，這些客觀事實(shí)決定了逐步延遲法定退休年齡確實(shí)是一個(gè)必然的選擇。

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