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7月13日訊:為推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,河南日前出臺(tái)實(shí)體經(jīng)濟(jì)降成本方案,其中明確實(shí)施階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率、住房公積金繳存比例等7條舉措,進(jìn)一步降低企業(yè)在社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)方面的運(yùn)營(yíng)成本。
具體舉措包括:階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率。自2016年5月1日起,全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例由20%降為19%,期限2年;失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率由2%降為1.5%,期限2年。
降低住房公積金繳存比例。企業(yè)可根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,在5%至12%之間自行確定合適的住房公積金繳存比例。對(duì)繳存住房公積金確有困難的企業(yè),可經(jīng)單位職工代表大會(huì)或者工會(huì)討論通過(guò)后,申請(qǐng)降低繳存比例或者緩繳住房公積金。
完善農(nóng)民工工資保證金制度。2016年至2018年,實(shí)行與建設(shè)單位、施工單位信用等級(jí)掛鉤的差異化農(nóng)民工工資保證金繳納辦法,對(duì)省內(nèi)注冊(cè)且兩年內(nèi)未發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的企業(yè)減免保證金。
推進(jìn)生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并,以?xún)?yōu)化社保險(xiǎn)種結(jié)構(gòu);對(duì)采取有效措施不裁員、少裁員的企業(yè),給予失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼;允許困難企業(yè)暫緩繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);控制省內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整節(jié)奏和幅度。
社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的一個(gè)最重要的組成部分。所以,在討論社會(huì)保險(xiǎn)的歷史時(shí)就不能把社會(huì)保險(xiǎn)從社會(huì)保障中抽出來(lái)。
社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制建立社會(huì)保險(xiǎn)基金,對(duì)參加勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失業(yè)時(shí)給予必要的物質(zhì)幫助的制度。社會(huì)保險(xiǎn)不以盈利為目的。
社會(huì)保險(xiǎn)主要是通過(guò)籌集社會(huì)保險(xiǎn)基金,并在一定范圍內(nèi)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)行統(tǒng)籌調(diào)劑至勞動(dòng)者遭遇勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)給予必要的幫助,社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)勞動(dòng)者提供的是基本生活保障,只要?jiǎng)趧?dòng)者符合享受社會(huì)保險(xiǎn)的條件,即或者與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系,或者已按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),即可享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度中的核心內(nèi)容。
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