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7月11日訊：企業(yè)壓力依然很大，相關(guān)部門已在研究方案，社保降費(fèi)兩年限或非終點(diǎn)，根據(jù)“階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率”的要求，多地已密集啟動(dòng)相關(guān)工作。

政策規(guī)定，此次調(diào)整的時(shí)間周期為2016年5月1日到2018年4月30日。不過，有業(yè)內(nèi)人士明確表示，兩年期滿后，養(yǎng)老費(fèi)率并非如此前預(yù)期般恢復(fù)到之前的繳費(fèi)水平，而是將繼續(xù)降低。

“階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率后，只要夠發(fā)9個(gè)月養(yǎng)老金的地方都已將養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率下調(diào)；但是，企業(yè)壓力依然很大，為此，兩年期滿后養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率依然會(huì)繼續(xù)下調(diào)，相關(guān)部門已經(jīng)開始著手研究方案?！?月6日，一位參與制訂方案的業(yè)內(nèi)人士接受《華夏時(shí)報(bào)》時(shí)表示，單純地降低養(yǎng)老費(fèi)率不能解決問題，關(guān)鍵還要調(diào)整養(yǎng)老金制度結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)制度上的創(chuàng)新。

多地降費(fèi)之后

隨著我國下調(diào)社保費(fèi)率動(dòng)作的密集啟動(dòng)，社保占企業(yè)工資總額的比例逐漸縮小，但總體來看依然過高。

4月13日，國務(wù)院第129次常務(wù)會(huì)議研究通過了《關(guān)于階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》，執(zhí)行時(shí)間從2016年5月1日起，為期兩年。

通知的主要內(nèi)容包括：一是階段性降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例超過20%的省(區(qū)、市)，將單位繳費(fèi)比例降至20%；單位繳費(fèi)比例為20%，且2015年底企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)高于9個(gè)月的省(區(qū)、市)，可以階段性將單位繳費(fèi)比例降低至19%；二是進(jìn)一步階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率，失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率在2015年已降低了1個(gè)百分點(diǎn)，在這個(gè)基礎(chǔ)上可以階段性降至1%-1.5%，其中個(gè)人費(fèi)率不超過0.5%。

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