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7月7日訊：東莞機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革全面推開，改革前參加工作改革后10年“過渡期”內(nèi)退休的公務員，將享“保低限高”

建立職業(yè)年金作為補充退休待遇不低于舊標準

“機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革”本月起在東莞正式全面鋪開，此次新政影響面廣，將涉及東莞的1600個單位、7萬多名編制內(nèi)的工作人員，并包含退休人員。

目前東莞機關事業(yè)單位工作人員的退休工資和在職工資差別不是很大，改革后，退休人員待遇又會如何？

小編了解到，東莞這次改革，機關事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，將為其工作人員建立職業(yè)年金，同時社保部門已經(jīng)明確，對于改革前參加工作、改革后在機關事業(yè)單位退休的“中人”，設立10年的過渡期，過渡期內(nèi)實行新老待遇計發(fā)辦法對比，保低限高?！捌鋵嵕褪遣坏陀谂f標準，新標準高過舊的，差額分10年逐步過渡?！毕嚓P工作人員解釋。

全面改革

涉及7萬多編制內(nèi)人員

東莞市機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革從今年7月1日起正式啟動。這次改革的范圍是按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關（單位）、行政類和公益一類、公益二類事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員，涉及約1600個單位，7萬多名編制內(nèi)的工作人員（含退休人員）。

據(jù)了解，公益一類事業(yè)單位是指政府必須予以保障、不能或不宜由市場配置資源的事業(yè)單位，以及只為政府履行職能提供支持保障的事業(yè)單位。比如公立醫(yī)院、公立學校、公共圖書館、博物館等。公益二類事業(yè)單位是指面向全社會提供涉及人民群眾普遍需求和經(jīng)濟社會發(fā)展需要的公益服務，政府予以支持，可部分實現(xiàn)由市場配置資源的事業(yè)單位，以及主要為政府履行職能提供支持保障的事業(yè)單位。比如政府舉辦的示范性幼兒園、基礎應用科研院所、社會福利機構、體育訓練基地、公共體育場館等。

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