無憂保早報:無憂保隸屬杭州今元嘉和人力資源有限公司,是業(yè)界權(quán)威的個體社保自助繳納平臺,為個體用戶提供專業(yè)的社保和公積金在線繳納服務(wù),全面開啟中國個體社保自由繳時代。
對于消費者來說,分紅水平的高低,是選擇分紅險的一個重要指標(biāo),但是,保險公司如何確定分紅方案,紅利水平有哪些影響因素,消費者恐怕難以做到明明白白。分紅率不是一個簡單的數(shù)字,其背后是不同的財務(wù)處理手法和市場邏輯。那么該如何解開分紅保險紅利分配方案的秘密呢?
紅利方案四法
一般來說,保險公司每年派發(fā)的紅利比例,不得低于當(dāng)年可分配盈余的70%。分紅險的紅利,源于死差益、利差益和費差益所產(chǎn)生的可分配盈余,其中主要源于利差。保險公司確定和計算分紅險保單紅利分配方案,包括可分配盈余的確定和計算過程、保單紅利分配比例的確定、分紅險特別儲備的計提、保單紅利分配方案的宣告時間和分配對象等要素。
根據(jù)保監(jiān)會2009年發(fā)布的《關(guān)于修訂分紅保險專題財務(wù)報告編報規(guī)則的通知》,紅利分配方案的制定,大致有四種方法。
其一是根據(jù)銷售分紅險時宣傳的保單紅利演示水平為基礎(chǔ),確定向保戶分配的“三差”分配因子,計算紅利分配額和向保戶分配的“三差”總額,并倒算出向公司分配的保單紅利總額,以及總的可分配盈余。
其二是保險公司根據(jù)同期市場上同業(yè)的保單紅利分配水平,確定自己的保單紅利分配水平和分配比率,以分紅保險期末責(zé)任準(zhǔn)備金數(shù)額為基礎(chǔ),計算得出向保戶分配的紅利數(shù)額。
其三是通過資產(chǎn)負(fù)債匹配方法確定保單紅利分配方案。
保險公司首先確定一個保單紅利分配“基礎(chǔ)方案”,該方案能夠反映公司對未來分紅保險業(yè)務(wù)發(fā)展的展望及分紅保險客戶的理性預(yù)期,一般選取“中等”檔的演示紅利。在以后的各年度,以上一年度的分配方案作為“基礎(chǔ)方案”,在此基礎(chǔ)上進行調(diào)整和確定當(dāng)年的保單紅利分配的大致水平。
確定了分配方案后,公司會對不同比例水平下的分紅保險賬戶中的資產(chǎn)和負(fù)債進行評估,找到能夠保證評估后的資產(chǎn)略大于負(fù)債,而且各年度分紅水平比較平穩(wěn)的比例數(shù)值,最終確定當(dāng)年的分紅方案。
第四種方法則是按照紅利利源分析結(jié)果確定紅利分配方案。首先計算當(dāng)年分紅險的“三差”等實際盈余,然后綜合考慮過去和未來的保單紅利分配水平,計提分紅險特別儲備,進而確定當(dāng)年的實際可分配盈余。在此基礎(chǔ)上,確定向保戶和公司的分配比例,并計算相應(yīng)的保單紅利數(shù)額。
分紅特儲的平滑效應(yīng)
分紅險的分紅,具有不確定性,年景不好的時候,甚至無利可派,而總投資收益率指標(biāo)是分紅險賬戶的影子表現(xiàn)。以保險業(yè)近年來的投資收益率表現(xiàn)來看,2007年曾達(dá)到10.8%的歷史高點,但到了2008年卻僅有3%,2009年則為6.41%。在變幻無常的市場中,保險公司可保持一個相對合理的紅利水平,得益于紅利特儲平滑機制對起伏的資本市場的消解作用。
眾所周知,社保斷繳的風(fēng)險非常大,會影響到醫(yī)保就醫(yī)、買房、搖號、子女入學(xué)諸多方面,因此穩(wěn)定、便捷、成熟、官方認(rèn)證成了評價社保服務(wù)業(yè)的首要因素。無憂保自成立以來,專注個體社保和公積金服務(wù),五大優(yōu)勢六大保障確保社保繳納無憂,安全無憂,調(diào)基無憂,資金無憂,成為C端客戶的首選品牌信任品牌。