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近日，市人社部門組織開展了市直機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險經(jīng)辦培訓(xùn)會，來自市直300多家機關(guān)事業(yè)單位政工勞資干部參會，此次培訓(xùn)會的召開標(biāo)志著我市機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革正式在經(jīng)辦層面鋪開。

此次培訓(xùn)會的重點內(nèi)容是，在職和退休人員參保登記流程，以及湖北省機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險信息系統(tǒng)運用。市直參保工作實行分類分批辦理，每批辦理時間約三個月。第一批參保單位為機關(guān)和參公管理事業(yè)單位，第二批參保單位為公益一類、公益二類事業(yè)單位。參保工作分單位申報、市編辦核定編制人數(shù)、市人社局審核人員身份、市社保局登記錄入四個環(huán)節(jié)。市社保局按市編辦審核確認(rèn)的機關(guān)事業(yè)單位辦理參保登記，并按市編辦、市人社局審核確認(rèn)的人員信息導(dǎo)入機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險信息管理系統(tǒng)，之后按經(jīng)辦規(guī)程進行參保管理。（通訊員余功安、萬順鋒報道)

據(jù)了解，按照湖北省統(tǒng)一安排部署，我市機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革執(zhí)行時間為2014年10月1日。改革后，機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)一樣，單位和在職人員共同繳費，單位繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本單位工資總額的20%，個人繳費比例為個人工資總額的8%。同時建立職業(yè)年金制度，單位和個人繳納職業(yè)年金的基數(shù)與基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)一致，單位繳納比例為8%，個人繳納比例為4%，由單位代扣代繳。

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