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進(jìn)入年中，各地人社部門陸續(xù)調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)，上調(diào)幅度均在10%左右。小編調(diào)查發(fā)現(xiàn)，各地下調(diào)養(yǎng)老等繳費(fèi)費(fèi)率，一定程度上降低了企業(yè)成本，但隨著此輪社保繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)，一些低收入職工群體與部分企業(yè)社保繳費(fèi)數(shù)額不降反增，負(fù)擔(dān)加劇。

職工平均工資增長(zhǎng)致繳費(fèi)基數(shù)大幅上調(diào)

目前山東、北京、重慶、安徽等地陸續(xù)公布調(diào)整后的社保繳費(fèi)基數(shù)。小編梳理發(fā)現(xiàn)，不少地區(qū)近兩年社?；鶖?shù)年均上調(diào)幅度均在10%左右，主要原因是與其相關(guān)的職工平均工資在逐年上漲。

然而，當(dāng)前職工平均工資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)存在不少“先天缺陷”。職工平均工資統(tǒng)計(jì)是通過(guò)當(dāng)年統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)的工資總額除以在職人數(shù)得出。業(yè)內(nèi)人士介紹，平均工資統(tǒng)計(jì)方式會(huì)造成“一個(gè)年收入千萬(wàn)元的富翁與9個(gè)窮光蛋一起的平均工資是百萬(wàn)元”的數(shù)據(jù)虛高問(wèn)題。尤其是少數(shù)高收入群體工資收入大幅增長(zhǎng)，即便大多數(shù)職工不漲工資，職工平均工資數(shù)據(jù)仍然會(huì)體現(xiàn)出較快增幅。

一位地級(jí)市統(tǒng)計(jì)局總統(tǒng)計(jì)師介紹，當(dāng)前不少地區(qū)在統(tǒng)計(jì)職工平均工資時(shí)，僅將城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位或納入聯(lián)網(wǎng)直報(bào)的規(guī)模以上企業(yè)職工納入統(tǒng)計(jì)范圍，而用工量大、工資不高的眾多中小民營(yíng)企業(yè)未能納入統(tǒng)計(jì)范圍，導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)失真現(xiàn)象較為嚴(yán)重。

部分人群和企業(yè)繳費(fèi)數(shù)額增加負(fù)擔(dān)加重

國(guó)家落實(shí)階段性下調(diào)社保費(fèi)率政策明確后，多地已將養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率從20%降低至19%，部分省份實(shí)施更低的繳費(fèi)費(fèi)率。此前，國(guó)務(wù)院已明確下調(diào)工傷、失業(yè)、生育“三險(xiǎn)”費(fèi)率。人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，去年以來(lái)各類社保政策如果都落實(shí)到位，每年共計(jì)可降低企業(yè)成本1200億元以上。

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