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6月24日訊：《中國經(jīng)營報》小編獲悉，今年底，延遲退休初步方案將會出臺，并向社會征求意見。參與方案討論人士透露，第一批退休者延遲退休的期限或?qū)⒃?至4個月之間?！?a href="http://www.kcuv.cn/yanglaobaoxian/1454225/">延遲退休的方案進展還是比較順利的，最晚年底前，會向社會征求意見?！币晃粎⑴c人社部延遲退休方案討論人士向本報小編表示。此前，人社部曾對外表示，2017年將出臺延遲退休方案，而2022年將正式實施延遲退休。（中國經(jīng)營報6月18日）

“最晚年底前，會向社會征求意見”？征求誰的意見？職工還是磚家叫獸？還用征求意見嗎？圍繞延遲退休的討論也不是一天兩天、一年兩年了，幾乎每次人社部向社會拋出議題，都會遭遇全社會猛烈的批判，每次幾乎90%以上的網(wǎng)民或關(guān)注此議題的廣大職工都表達了堅決的反對，但一次次得到的結(jié)果卻是人社會部表示將堅定的推行延遲退休政策，更離譜的是幾乎每次他們都會以跟國際接軌的理由來回聲民意，只是大家看到的是，他們從來不提在福利待遇、在收入水平上與國際接軌，卻唯一關(guān)注一個延遲退休來緩解社保缺口。

搞笑的是最近媒體紛紛曝光出各地政府都在想方設(shè)法的以用優(yōu)厚的福利待遇換取干部提前退休以讓出崗位，此時此刻再談什么強迫職工延遲退休，豈不太缺德？但這也凸顯出一個典型的社會現(xiàn)實，那就是事實上現(xiàn)在包括干部崗位在內(nèi)，整個就業(yè)形勢并不樂觀，一方面為了解決社保缺口逃避政府責(zé)任而想方設(shè)法的強迫職工延遲退休，另一方面卻面臨嚴峻的就業(yè)形勢，尤其是目前整個經(jīng)濟形勢陷入衰退，所謂推動延遲退休，某種意義上只會加劇社會矛盾，難道人社部真的不知道或置若罔聞？

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