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6月6日訊：近來，我國多地密集出臺降低社保費率政策，預計去年以來這些政策每年可為企業(yè)降低支出超千億元。專家認為，近期各地“社保降費”還將持續(xù)。

企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例由原來的20%調整為19%，失業(yè)保險單位繳費比例由原來的1%調整為0.8%，個人繳費比例不變5月31日北京市人力資源和社會保障局下發(fā)通知，階段性降低社會保險費率。

小編梳理發(fā)現(xiàn)，僅5月份，就有北京、天津、安徽、江西、河南、湖北、重慶、廣西、新疆等地出臺政策降低養(yǎng)老保險費率，而此前，上海、四川等地也出臺了類似政策。除了養(yǎng)老保險，自去年開始，根據國家的相關要求，全國已有諸多省份降低了工傷保險、失業(yè)保險或生育保險費率，同時也有部分省份下調了醫(yī)療保險費率。

“各省社保費率下調是一種趨勢，與中央制度性調整有關?！北本┐髮W社會學系教授夏學鑾說。據了解，今年4月份人力資源和社會保障部、財政部出臺關于階段性降低社會保險費率的通知，目前這一政策在加速落地。

據人社部信息，這次符合國家養(yǎng)老保險降費率標準的省（自治區(qū)、直轄市）有21個，其中上海由21%降到20%，其他20個省份由20%降低到19%。我國企業(yè)職工的社會保險主要包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育這“五險”，其中養(yǎng)老保險在各項保險繳費中占比最大。

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職工社保待遇會不會降？

小編采訪的一些專家和企業(yè)表示，這次降低社保費率，將在一定程度上降低企業(yè)負擔。對于職工來說，社保待遇并不會因此降低，同時一些省份還下調了部分險種的個人繳費比例，職工負擔還會因此降低。

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