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對(duì)于個(gè)人養(yǎng)老來說,其關(guān)鍵是要在年老時(shí)有足夠的現(xiàn)金流支持,在維持生活水平不下降的同時(shí),也能擔(dān)負(fù)足夠的醫(yī)療等額外費(fèi)用支出,而作為轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)、完善財(cái)務(wù)規(guī)劃的重要手段,商業(yè)保險(xiǎn)對(duì)于養(yǎng)老需求的重要性也就日益凸現(xiàn)出來。因此,理財(cái)專家建議,依靠保險(xiǎn)產(chǎn)品,規(guī)劃好自己和家庭的現(xiàn)金流,“我的養(yǎng)老,就可以由我做主”。
30年后的養(yǎng)老壓力
關(guān)于“養(yǎng)老”的概念,一般人的習(xí)慣思維是“養(yǎng)老金”或“退休金”。但你應(yīng)該還記得,老一代人的工資水準(zhǔn),80元/月即為高干工資標(biāo)準(zhǔn),享受這份待遇的人,是被視為一輩子衣食無憂的少數(shù)人。然而就在短短的幾十年后,80元連一個(gè)起司生日蛋糕都買不到。那么,30年后我們老了的時(shí)候呢?30年后雞蛋多少錢一斤、咖啡多少錢一杯、汽油多少錢一升、生病住院的費(fèi)用是便宜了還是更貴了?
在社會(huì)的迅猛發(fā)展中,我們的預(yù)算能力能估算多遠(yuǎn)?在30年后,我們手中的房子和車子還能否給我們提供一份優(yōu)越的生活?是時(shí)候該問自己,養(yǎng)老,真的準(zhǔn)備好了嗎?
就目前來說,退休后每月收入能夠達(dá)到退休前月收入的80%左右,即養(yǎng)老金替代率為八成,就基本可以維持老年生活所需,并有一定質(zhì)量保障。
但根據(jù)測(cè)算,我國現(xiàn)行的目標(biāo)養(yǎng)老金替代率僅為58。5%,35歲左右的青年人,在未來20年-30年退休后,這一指標(biāo)可能下降到40%。而且,隨著通脹的壓力,要維持目前的生活品質(zhì)需要更多的養(yǎng)老金。所以,若干年后,光靠退休養(yǎng)老金也許只能解決溫飽問題。
商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)效應(yīng)凸顯
在西方發(fā)達(dá)國家,個(gè)人的養(yǎng)老金通常由三部分組成:一是國家統(tǒng)籌的基本社會(huì)保障基金;二是由企業(yè)為職工安排的企業(yè)社團(tuán)補(bǔ)充養(yǎng)老金計(jì)劃,也就是在中國剛剛起步的“企業(yè)年金”;第三部分就是個(gè)人選擇的補(bǔ)充商業(yè)年金保險(xiǎn)。在社保和企業(yè)年金發(fā)展并不完善的前提下,及早給自己補(bǔ)充一款適合的商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)十分必要,既要穩(wěn)定持久,又可按期獲得給付,最好還有一定的抵御經(jīng)濟(jì)波動(dòng)的能力。
但面對(duì)市面上眾多的養(yǎng)老險(xiǎn)產(chǎn)品,如何選擇又是一大難題。對(duì)此,泰康人壽廣東分公司資深理財(cái)專家分析稱,目前大部分保險(xiǎn)公司的理賠和服務(wù)都已經(jīng)差距不大,因此選擇養(yǎng)老險(xiǎn)產(chǎn)品更多的是要看其產(chǎn)品設(shè)計(jì)是否符合自身實(shí)際情況,比如交費(fèi)年期、領(lǐng)取方式等等。
作為養(yǎng)老險(xiǎn),其首要條件就是要有確定性,即確定年老時(shí)可以領(lǐng)取,要以按年或按月方式領(lǐng)取,而避免一次性領(lǐng)取?!鞍茨昊虬丛骂I(lǐng)取,才能保證保險(xiǎn)金被用作養(yǎng)老費(fèi)用支出,一次性領(lǐng)取后可能很快又會(huì)被花掉,達(dá)不到養(yǎng)老的效用?!?/p>
此外,該理財(cái)專家還表示,選擇養(yǎng)老險(xiǎn),還應(yīng)注意產(chǎn)品是否設(shè)計(jì)了保證領(lǐng)取?!耙话沭B(yǎng)老險(xiǎn)產(chǎn)品,都是設(shè)計(jì)成生存多久,就領(lǐng)取多久養(yǎng)老金。而保證領(lǐng)取則是無論被保險(xiǎn)人生存多久,都要按照保證領(lǐng)取的年限來支付養(yǎng)老金,只有這樣才能保證保費(fèi)投入可以回本,而且不因?yàn)閴勖L短而影響收益?!?/p>
“永福人生”年金險(xiǎn)問世正是針對(duì)國人這種迫切的養(yǎng)老需求,近日,泰康人壽推出了其創(chuàng)新型養(yǎng)老險(xiǎn)的產(chǎn)品“永福人生”年金保險(xiǎn)(分紅型),在繳費(fèi)期限、領(lǐng)取期限、享受利益等產(chǎn)品設(shè)計(jì)方面全面提升, 全面實(shí)現(xiàn)了“更早領(lǐng)取”、“領(lǐng)取保障”和“雙重收益”等優(yōu)勢(shì),不僅為養(yǎng)老提供了足夠的保障,更為客戶提供了貫穿一生的現(xiàn)金流理財(cái)規(guī)劃支持?! 漠a(chǎn)品設(shè)計(jì)上來看,“永福人生”分為一次性交費(fèi)、5年和10年的交費(fèi)期限更短,但返還卻更快,年金的領(lǐng)取起始時(shí)間可選擇為合同生效后15年、20年,或者自55周歲、60周歲起。其中,50歲女性一次性投資,可從55歲開始領(lǐng)取養(yǎng)老金;55歲男性一次性投資,可從60歲開始領(lǐng)取養(yǎng)老金,解決老年人的養(yǎng)老保障問題,既保值增值,又保證老有所養(yǎng)?! ?duì)于不同人群的養(yǎng)老尋求,“永福人生”的領(lǐng)取也更加靈活,讓客戶自由選擇年金領(lǐng)取方式,可以按年、按月領(lǐng)取固定年金。更為重要的是,為了保證客戶的投保利益,“永福人生”設(shè)有年金保證領(lǐng)取20年的條款,讓客戶不用擔(dān)心養(yǎng)老計(jì)劃或其他固定支出的中斷,若被保險(xiǎn)人在此期間身故,由受益人領(lǐng)取未領(lǐng)的年金余額?! 《鵀榱丝蛻艨梢垣@得更高收益,“永福人生”采用時(shí)下流行的年金加分紅方式,年度分紅直至保單滿期,客戶可分享保險(xiǎn)公司的經(jīng)營成果,在年金領(lǐng)取期間內(nèi)繼續(xù)分紅,留存在公司的紅利以復(fù)利方式累積生息,這樣的雙重收益更有效抵御利率波動(dòng),真正實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金的儲(chǔ)備功能。
眾所周知,社保斷繳的風(fēng)險(xiǎn)非常大,會(huì)影響到醫(yī)保就醫(yī)、買房、搖號(hào)、子女入學(xué)諸多方面,因此穩(wěn)定、便捷、成熟、官方認(rèn)證成了評(píng)價(jià)社保服務(wù)業(yè)的首要因素。無憂保自成立以來,專注個(gè)體社保和公積金服務(wù),五大優(yōu)勢(shì)六大保障確保社保繳納無憂,安全無憂,調(diào)基無憂,資金無憂,成為C端客戶的首選品牌信任品牌。
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