無憂保早報(bào)：無憂保通過微信平臺(tái)提供新型社保繳納服務(wù)，用戶只需要關(guān)注無憂保微信公眾號(hào)，即可在線進(jìn)行個(gè)人社保的繳納、查詢、咨詢等服務(wù)。

5月23日訊：為深入貫徹市委市政府 “當(dāng)好店小二，服務(wù)促轉(zhuǎn)型”總體要求，進(jìn)一步降低企業(yè)勞動(dòng)用工成本，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定健康發(fā)展，提出以下意見：

一、暫停調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持收入水平增長幅度與勞動(dòng)生產(chǎn)率提高相適應(yīng)，建立與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制，合理調(diào)節(jié)最低工資標(biāo)準(zhǔn)增長，2016年暫不調(diào)整我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)布緊缺人才導(dǎo)向目錄和人才薪酬指導(dǎo)價(jià)，引導(dǎo)企業(yè)控制人工成本。

二、明顯降低企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)負(fù)擔(dān)。生育保險(xiǎn)費(fèi)率從0.6%下調(diào)為0.45%，工傷保險(xiǎn)平均費(fèi)率從0.56%下降至0.32%，2016年4月、5月部分工業(yè)企業(yè)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例從7%下調(diào)至3%。繼續(xù)做好失業(yè)保險(xiǎn)降費(fèi)實(shí)施工作，爭(zhēng)取省人力社保廳繼續(xù)下浮部分工業(yè)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

三、降低企業(yè)招工引才成本。舉辦各類人才招聘會(huì)100場(chǎng)，組團(tuán)赴上海、北京等人才密集城市開展緊缺人才招聘活動(dòng)20場(chǎng)，服務(wù)各類企業(yè)1萬家以上，努力幫助企業(yè)降低招工成本。著力推進(jìn)人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展，打造省級(jí)人力資源產(chǎn)業(yè)園，為企業(yè)提供全產(chǎn)業(yè)鏈人力資源服務(wù)。推進(jìn)校企合作，舉辦校企洽談合作會(huì)，幫助企業(yè)與高校合作開展訂單式培養(yǎng)。

四、有效實(shí)施企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼。失業(yè)保險(xiǎn)基金支持企業(yè)穩(wěn)崗政策實(shí)施范圍由兼并重組企業(yè)、化解產(chǎn)能過剩企業(yè)、淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)等三類企業(yè)擴(kuò)大到所有符合條件的企業(yè)。鼓勵(lì)企業(yè)申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼，依法參加失業(yè)保險(xiǎn)、上年度裁員率低于城鎮(zhèn)登記失業(yè)率的企業(yè)，按該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%發(fā)放援企穩(wěn)崗補(bǔ)貼。

五、加大企業(yè)用工補(bǔ)助力度。招用高校畢業(yè)生，按基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的單位繳費(fèi)部分給予企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。勞動(dòng)密集型、科技型企業(yè)招用高校畢業(yè)生可申請(qǐng)最高300萬元的小額擔(dān)保貸款，并給予貼息補(bǔ)助，貸款期限和貼息期限最長不超過3年。經(jīng)認(rèn)定為大學(xué)生就業(yè)見習(xí)實(shí)訓(xùn)基地的企業(yè)，按見習(xí)實(shí)訓(xùn)人數(shù)給予生活補(bǔ)貼和留用補(bǔ)貼。

六、強(qiáng)化勞動(dòng)糾紛立案引導(dǎo)和調(diào)解。對(duì)企業(yè)發(fā)生輕微勞動(dòng)違法行為且未造成嚴(yán)重后果的，以教育規(guī)范和監(jiān)察建議為主。對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件，堅(jiān)持調(diào)解優(yōu)先原則，將調(diào)解工作貫穿于案前及庭前、庭中和庭后全過程，積極促成雙方以調(diào)解結(jié)案。

七、實(shí)施企業(yè)職工技能提升行動(dòng)。積極實(shí)施培訓(xùn)補(bǔ)貼，支持企業(yè)開展職工崗位技能提升培訓(xùn)，提升職工技能水平。全面推進(jìn)行業(yè)（企業(yè)）技能人才自主評(píng)價(jià)，精心組織“崗位大練兵、技能大比武”活動(dòng)。開工建設(shè)先進(jìn)制造業(yè)高技能人才公共實(shí)訓(xùn)基地，切實(shí)幫助企業(yè)解決技能人才培養(yǎng)缺乏實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地、實(shí)訓(xùn)設(shè)備、實(shí)訓(xùn)師資等實(shí)際困難。

八、優(yōu)化完善租用場(chǎng)地經(jīng)營企業(yè)工資支付保障制度。降低工資支付保障金標(biāo)準(zhǔn)，擴(kuò)大擔(dān)保范圍，對(duì)連續(xù)兩年未發(fā)生勞動(dòng)糾紛的企業(yè)免預(yù)存工資支付保證金。

九、支持企業(yè)實(shí)施企業(yè)年金。實(shí)施中小企業(yè)人才集合年金，突破企業(yè)年金制度對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋率等要求，降低制度門檻，搭建運(yùn)營平臺(tái)，幫助企業(yè)留住人才、穩(wěn)定人才。

十、嚴(yán)厲打擊惡意維權(quán)行為。引導(dǎo)勞動(dòng)者理性維權(quán)，對(duì)通過極端方式討薪或蓄意煽動(dòng)、指導(dǎo)、幫助引發(fā)非正常上訪的人員給予嚴(yán)厲打擊。嚴(yán)格勞動(dòng)仲裁公民代理，禁止“職業(yè)維權(quán)人”代理勞動(dòng)仲裁案件，對(duì)確需代理的勞動(dòng)者，引導(dǎo)其向法律援助工作站尋求援助。

　　外地創(chuàng)業(yè)者無法自己繳納個(gè)人社保？離職跳槽者生怕社保斷繳無法買房？自由職業(yè)者又怕因?yàn)闆]社保孩子上學(xué)受影響？這些問題無憂保統(tǒng)統(tǒng)給你解決，只需手機(jī)3分鐘操作，保你社保不斷繳，讓你生活有依靠！了解詳情請(qǐng)咨詢: 4001118900