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5月23日訊：5月19日，我市召開(kāi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革工作推進(jìn)會(huì)，安排部署下一步工作任務(wù)。市直及各縣區(qū)70多個(gè)單位、部門(mén)參加會(huì)議。

根據(jù)中、省規(guī)定，市政府出臺(tái)了《商洛市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施方案》，該辦法適用于我市行政區(qū)域內(nèi)按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。這次改革堅(jiān)持四項(xiàng)原則，一是權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員要按照國(guó)家規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)，享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，形成責(zé)任共擔(dān)、統(tǒng)籌互濟(jì)的養(yǎng)老保險(xiǎn)籌資和分配機(jī)制；二是公平和效率相結(jié)合，實(shí)行多繳多得、長(zhǎng)繳多得的待遇確定機(jī)制，從按退休時(shí)的“最終工資”打折計(jì)發(fā)退休費(fèi)轉(zhuǎn)變?yōu)榘凑照麄€(gè)職業(yè)生涯的繳費(fèi)計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金；三是量力而行，按照社會(huì)主義初級(jí)階段基本國(guó)情，與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)，合理確定基本養(yǎng)老保險(xiǎn)籌資和待遇水平的要求，切實(shí)保障退休人員基本生活，促進(jìn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度可持續(xù)發(fā)展；四是平穩(wěn)過(guò)渡，實(shí)行“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過(guò)渡”。

改革的主要內(nèi)容是改革了基本制度模式，從原來(lái)的單位保障方式改為社會(huì)保險(xiǎn)方式，機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行與企業(yè)總體一致的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度模式，單位和個(gè)人繳費(fèi)按規(guī)定繳費(fèi)；改革了退休養(yǎng)老待遇確定機(jī)制，主要按照個(gè)人歷年的繳費(fèi)水平、繳費(fèi)年限等確定養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；改革了待遇調(diào)整機(jī)制，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員與企業(yè)退休人員養(yǎng)老待遇調(diào)整統(tǒng)籌考慮；改革了養(yǎng)老保險(xiǎn)體系結(jié)構(gòu)，建立職業(yè)年金制度，由單一的退休費(fèi)改為基本養(yǎng)老金加職業(yè)年金，構(gòu)建多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，涉及我市近10萬(wàn)名工作人員的切身利益，前一階段，市政府成立了改革領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺(tái)了貫徹實(shí)施方案，有關(guān)部門(mén)提早對(duì)機(jī)構(gòu)、場(chǎng)地、人員等進(jìn)行整合，從政策解讀、信息系統(tǒng)建設(shè)和經(jīng)辦管理服務(wù)等方面做了充分準(zhǔn)備，我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革開(kāi)始進(jìn)入全面實(shí)施階段。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌，各級(jí)組織人社等部門(mén)要高度重視，認(rèn)真執(zhí)行省上統(tǒng)一制定的政策，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，按照“先易后難、協(xié)調(diào)推進(jìn)”，妥善解決改革中遇到的問(wèn)題；要積極開(kāi)展培訓(xùn)宣傳，做到把政策弄懂、學(xué)通、吃透。

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