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本文《2016湖南省最新農村社會養(yǎng)老保險試行辦法管理細則領取標準》是由小編為您精心整理，由于該政策還未正式更新，所以沿用以下農村養(yǎng)老保險領取標準最新政策：

2016年湖南省新農保的養(yǎng)老金待遇領取條件是什么 　　

按照《國務院關于開展新型農村社會養(yǎng)老保險試點的指導意見》的規(guī)定，年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的農村有戶籍的老年人，可以按月領取養(yǎng)老金。 　　

新農保制度實施時，已年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的，不用繳費，可以按月領取基礎養(yǎng)老金，但其符合參保條件的子女應當參保繳費;距領取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年;距領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少于15年。 　　

農村外商投資企業(yè)的在職人員如何交納保險費 　　

農村外商投資企業(yè)和私營企業(yè)的在職人員一般按照城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的有關規(guī)定執(zhí)行。因此，國家對農民合同制職工參加養(yǎng)老保險所規(guī)定的辦法是：交費標準按國家規(guī)定執(zhí)行，地方有規(guī)定的按地方規(guī)定執(zhí)行。參加養(yǎng)老保險的農民合同制職工，在與企業(yè)終止或解除勞動關系后，社會保險經辦機構保留其養(yǎng)老保險關系，保管其個人賬戶并計息;凡重新就業(yè)的，應接續(xù)或轉移養(yǎng)老保險關系;也可按照省級政府的規(guī)定，根據農民合同制職工本人申請，將其個人賬戶的個人交費部分一次性支付給本人，同時終止養(yǎng)老保險關系。農民合同制職工在男年滿 60 周歲、女年滿 55 周歲時，累計交費年限滿 15 年以上的，可按規(guī)定領取基本養(yǎng)老金;累計交費年限不滿 15年的，其個人賬戶全部儲存額1次性支付給個人。 　　

城鎮(zhèn)異地就業(yè)的職工和農民合同制職工參加單位所在地的社會保險，社會保險經辦機構為職工建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶和基本醫(yī)療保險個人賬戶。城鎮(zhèn)異地就業(yè)的職工在交費單位所在地按規(guī)定享有社會保險待遇‘沙農民合同制職工在終止或解除勞動合同后，社會保險經辦機構可以將基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險個人賬戶儲存額及失業(yè)保險生活補助一次性發(fā)給本人。 　　

變換工作時，農民工個人交納的養(yǎng)老保險費如何轉移 　　

根據2010年1月1日即將實施的《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)暫行辦法》，包括農民工在內的參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的所有人員，其基本養(yǎng)老保險關系可在跨省就業(yè)時隨同轉移;在轉移個人賬戶儲存額的同時，還轉移部分單位繳費;參保人員在各地的繳費年限合并計算，個人賬戶儲存額累計計算，對農民工一視同仁。 　　

長期以來，由于養(yǎng)老保險關系不能隨人流動、嚴重傷害了流動農民工參保的積極性。這是因為，一旦流動農民工離開工作地點，唯一的選擇就是退保，而現行的政策是只退個人交納部分，企業(yè)交納部分則給社保機構截留了，也就是說，人走了，卻帶不走企業(yè)給個人繳納的養(yǎng)老保險。越是用土密集的沿海發(fā)達城市，占農民工的“便宜”也就越多，地方社保也就越富，也更愿意為農民工“退保”大開方便之門。但近幾年來、許多地區(qū)積極貫徹執(zhí)行國家的有關惠農政策，保障農民工的權宜，出臺了一些有利于促進農民工積極參保的規(guī)定。例如，《青島市農民工基本養(yǎng)老保險暫行規(guī)定》的予以封存，在本統籌區(qū)域內重新就業(yè)并參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的，社會保險關系予以接續(xù)。參加本市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的農民工離開本統籌地區(qū)重新就業(yè)的，經本人申請，社會保險關系可以轉入本人重新參保地。非本市戶籍農民工離開本統籌地區(qū)，社會保險關系無法轉移的，經本人書面申請，憑個人身份證可以到所在單位交費的社會保險經辦機構辦理一次性社會保險關系終止手續(xù)，由社會保險經辦機構將其個人賬戶儲存額一次性支付給本人。 　　

老農保繳費如何轉成新農保 　　

我村一些村民曾參加了老農保，新農保政策實行后，他們又參加了新農保，老農保繳費如何轉成新農保? 　　

已參加原農村養(yǎng)老保險未到領取養(yǎng)老金年齡的人員，自新農保政策實施之日起均按本規(guī)定的繳費標準繳費，到達領取養(yǎng)老金年齡時，按新政策計發(fā)養(yǎng)老待遇。原繳費年限可與新政策實施后的繳費年限合并計算，原繳費金額低于現行繳費標準的，按現行繳費標準折算繳費年限。新農保試點啟動時，原已參加了農村社會養(yǎng)老保險，年滿 60周歲且已開始領取養(yǎng)老金的參保人，繼續(xù)領取原個人賬戶養(yǎng)老金，享受基礎養(yǎng)老金。 　　

農民工可以參加新農保符合政策嗎 　　

我今年35歲，十年前到我們縣城打工，單位為我們參加了基本養(yǎng)老保險。最近我們縣也實行了新農保政策，家人打電話問我是否參加新農保，我該怎么辦? 　　

現在農民工流動很頻繁，他們可能在城市安家成為市民，也可能回到農村。他們如果在企業(yè)參加了城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險，并且享受城保待遇，那就不用參加新農保了;如果沒達到享受城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險待遇的要求，比如累計繳費不滿 15 年，你可以按有關規(guī)定，把城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的繳費積累轉人新農保個人賬戶，按新農保的規(guī)定領取待遇。 　　

什么是新型農村社會養(yǎng)老保險制度?新農保的籌資模式是什么 　　

所謂新型農村社會養(yǎng)老保險制度(以下簡稱新農保)是相對老農保而言的。1992年民政部印發(fā)《縣級農村社會養(yǎng)老保險基本方案(試行)》，嘗試在農村推行社會養(yǎng)老保險制度。由于其資金來源主要依靠農民自己繳費形成個人賬戶，實際上施行的是自我儲蓄模式，社會化程度不高，未能充分調動農民的積極性。2008年，《中共中央關于推進農村改革發(fā)展若干重大問題的決定》中首次提出，要按照個人繳費、集體補助、政府補貼相結合的要求，建立新型農村社會養(yǎng)老保險制度。2009年，《國務院關于開展新型農村社會養(yǎng)老保險試點的指導意見》(1~2009 332號)發(fā)布，在全國范圍開始推行新農保的試點工作。 　　

建立新農保的基本原則是“保基本、廣覆蓋、有彈性、可持續(xù)”。一是從農村實際出發(fā)，低水平起步，籌資和待遇標準要與經濟發(fā)展及各方面承受力相適應;二是個人、集體、政府合理分擔責任，權利與義務相適應;三是政府引導和農民自愿相結合，引導農民普遍參保;四是中央確定基本原則和主要政策，地方制訂具體辦法，對參保居民實行屬地管理。 　　

與老農保相比，新農保最大的特點就在于其采取個人繳費、集體補助和政府補貼相結合的籌資模式。按照《國務院關于開展新型農村社會養(yǎng)老保險試點的指導意見》的規(guī)定，新農?；饛囊韵峦緩交I集： 　　

(一)個人繳費。參加新農保的農村居民應當按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費。繳費標準目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元5個檔次，地方可以根據實際情況增設繳費檔次。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。國家依據農村居民人均純收人增長等情況適時調整繳費檔次。 　　

(二)集體補助。有條件的村集體應當對參保人繳費給予補助，補助標準由村民委員會召開村民會議民主確定。鼓勵其他經濟組織、社會公益組織、個人為參保人繳費提供資助。 　　

(三)政府補貼。政府對符合領取條件的參保人全額支付新農?；A養(yǎng)老金，其中中央財政對中西部地區(qū)按中央確定的基礎養(yǎng)老金標準給予全額補助，對東部地區(qū)給予50%的補助。 　　

地方政府應當對參保人繳費給予補貼，補貼標準不低于每人每年30元;對選擇較高檔次標準繳費的，可給予適當鼓勵，具體標準和辦法由省(區(qū)、市)人民政府確定。對農村重要殘疾人等繳費困難群體，地方政府為其代繳部分或全部最低標準的養(yǎng)老保險費。 　　

新農保與其他養(yǎng)老保險以及保障制度如何銜接 　　

按照《國務院關于開展新型農村社會養(yǎng)老保險試點的指導意見》，原來已開展以個人繳費為主、完全個人賬戶農村社會養(yǎng)老保險(以下簡稱老農保)的地區(qū)，要在妥善處理老農?；饌鶛鄦栴}的基礎上，做好與新農保制度的銜接。在新農保試點地區(qū)，凡已參加了老農保、年滿60周歲且已領取老農保養(yǎng)老金的參保人，可直接享受新農?；A養(yǎng)老金;對已參加老農保、未滿60周歲且沒有領取養(yǎng)老金的參保人，應將老農保個人賬戶資金并人新農保個人賬戶，按新農保的繳費標準繼續(xù)繳費，待符合規(guī)定條件時享受相應待遇。 　　

新農保與城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險等其他養(yǎng)老保險制度的銜接辦法，由人力資源社會保障部會同財政部制定。要妥善做好新農保制度與被征地農民社會保障、水庫移民后期扶持政策、農村計劃生育家庭獎勵扶助政策、農村五保供養(yǎng)、社會優(yōu)撫、農村最低生活保障制度等政策制度的配套銜接工作，具體辦法由人力資源社會保障部、財政部會同有關部門研究制訂。 

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