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小編從市人力資源和社會保障局獲悉，我市已對參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的用人單位繳費比例進行調整，適當降低用人單位繳費比例，進一步減輕用人單位參加職工基本養(yǎng)老保險繳費負擔，擴大職工基本養(yǎng)老保險覆蓋面。根據(jù)市委、市政府“轉方式、調結構”的要求，以及省人力資源和社會保障廳、省財政廳文件規(guī)定，我市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的用人單位繳費比例高于20%的，可將單位繳費比例降低1個百分點。據(jù)了解，全市1600余家單位繳費比例都在調整范圍內，半年降低1個點后，預計將為企業(yè)減少約1600萬元的支出，而退休職工養(yǎng)老保險待遇發(fā)放將不受任何影響。降低養(yǎng)老保險費繳費比例的舉措使企業(yè)得到了實惠，在保障職工社會保險權益的基礎上，優(yōu)化了企業(yè)發(fā)展環(huán)境，有利于企業(yè)的長足發(fā)展。                                            

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