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　　小編從江西省人保廳獲悉，為進一步完善養(yǎng)老保險制度，擴大養(yǎng)老保險覆蓋面，促進城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參保繳費，江西省決定對全省城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費政策進行調整。 　　原規(guī)定：每年提高１０個百分點 　　小編了解到，按照《江西省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的實施意見（贛府發(fā)［2006］8號）》規(guī)定，從２００６年７月１日起，凡繳費基數低于所在設區(qū)市上年度在崗職工月平均工資的城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員，繳費基數占所在設區(qū)市上年度在崗職工月平均工資的比例每年提高１０個百分點，最終達到所在設區(qū)市上年度在崗職工月平均工資。 　　現(xiàn)規(guī)定：明年起按五個檔次自行選擇 　　此次調整的政策為：從2011年1月1日起，參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員，其繳納基本養(yǎng)老保險費的基數，可按所在設區(qū)市上年度在崗職工平均工資的60%、80%、100%、200%、300%五個檔次，由本人根據經濟承受能力自行選擇。繳費基數選定后，在同一繳費年度內不再變更。

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