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　　日前，有網(wǎng)友表示，社會養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)不如存銀行獲得復(fù)利劃算，并且繳得越多越不劃算。還有網(wǎng)友提出，國家規(guī)定社會養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限為15年，那么如果從45歲開始繳費(fèi)，繳費(fèi)15年到退休時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金最劃算。事實(shí)是否如此?人民日報(bào)“求證”欄目小編采訪有關(guān)專家，并請他們算了一筆賬，看看如何養(yǎng)老更劃算。

　　疑問一：不如銀行存款劃算?

　　【回應(yīng)】社會養(yǎng)老保險(xiǎn)是一種制度保障;儲蓄只能責(zé)任自擔(dān)，風(fēng)險(xiǎn)較大

　　我國養(yǎng)老保險(xiǎn)的雇主繳費(fèi)率通常為20%，假設(shè)雇主把這20%全部以工資名義發(fā)放給雇員，加上個人繳費(fèi)的8%，該雇員將同樣一筆錢每月存入銀行，能夠獲得比參加社會基本養(yǎng)老保險(xiǎn)更好的養(yǎng)老保障嗎?

　　南開大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授朱銘來為我們算了一筆賬(詳見圖表，下同)。該模擬計(jì)算表明，儲蓄養(yǎng)老的收益率小于社會養(yǎng)老保險(xiǎn)，且只夠領(lǐng)取一定的年限。

　　中國人民大學(xué)教授鄭功成指出，社會養(yǎng)老保險(xiǎn)是老有所養(yǎng)的根本性制度保障。通過雇主分擔(dān)責(zé)任、政府擔(dān)保、全體參保人互助共濟(jì)，可以消除勞動者因退出勞動崗位或長壽帶來的不確定的收入風(fēng)險(xiǎn)與養(yǎng)老風(fēng)險(xiǎn)。而儲蓄是完全市場化的個體行為，因固定利率而必須由自己承擔(dān)長期的貶值風(fēng)險(xiǎn)，不可能提供穩(wěn)定的養(yǎng)老安全預(yù)期。

　　眾所周知，社保斷繳的風(fēng)險(xiǎn)非常大，會影響到醫(yī)保就醫(yī)、買房、搖號、子女入學(xué)諸多方面，因此穩(wěn)定、便捷、成熟、官方認(rèn)證成了評價(jià)社保服務(wù)業(yè)的首要因素。無憂保自成立以來，專注個體社保和公積金服務(wù)，五大優(yōu)勢六大保障確保社保繳納無憂，安全無憂，調(diào)基無憂，資金無憂，成為C端客戶的首選品牌信任品牌。