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　　養(yǎng)老金信托是以養(yǎng)老金制度的建立為基礎(chǔ)設(shè)立的。養(yǎng)老金信托主要是指職業(yè)養(yǎng)老金計劃。即信托機構(gòu)受托對企業(yè)的養(yǎng)老金進行管理，負責運用定期積累的養(yǎng)老金，在雇員退休后以年金形式支付的信托形式。因此，養(yǎng)老金信托的本質(zhì)特征是，它由企業(yè)員工出資，形成一筆基金(通常包括上市的股票或者保險單)，以信托的方式持有，以便在員工退休時為他們提供養(yǎng)老金。

　　信托機構(gòu)作為專業(yè)的理財部門，具有良好的管理經(jīng)驗，可確保養(yǎng)老基金的效益;養(yǎng)老基金作為信托財產(chǎn)具有獨立性，一旦交付信托，即不受信托公司和委托人財務狀況惡化甚至破產(chǎn)的影響，從而確保養(yǎng)老基金的安全性。

　　養(yǎng)老金信托的基本業(yè)務方式

　　一、養(yǎng)老金信托的類型

　　在養(yǎng)老金信托中，員工享有的利益取決于職業(yè)養(yǎng)老金計劃的類型。通常，職業(yè)養(yǎng)老金計劃分為兩種，一種是收入關(guān)聯(lián)計劃，另一種是貨幣購買計劃。收入關(guān)聯(lián)計劃也稱為最終薪金計劃、利益確定計劃，它按照受益人退休或離開企業(yè)時在企業(yè)工作時間的長短計算應得的養(yǎng)老金利益。這種計劃一般有最低年數(shù)限制。貨幣購買計劃時根據(jù)員工和企業(yè)交納得分攤款，以及養(yǎng)老基金得投資報酬，來決定企業(yè)員工能夠獲得得利益。

　　眾所周知，社保斷繳的風險非常大，會影響到醫(yī)保就醫(yī)、買房、搖號、子女入學諸多方面，因此穩(wěn)定、便捷、成熟、官方認證成了評價社保服務業(yè)的首要因素。無憂保自成立以來，專注個體社保和公積金服務，五大優(yōu)勢六大保障確保社保繳納無憂，安全無憂，調(diào)基無憂，資金無憂，成為C端客戶的首選品牌信任品牌。