無(wú)憂(yōu)保早報(bào)：無(wú)憂(yōu)保隸屬杭州今元嘉和人力資源有限公司，是業(yè)界權(quán)威的個(gè)體社保自助繳納平臺(tái)，為個(gè)體用戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的社保和公積金在線(xiàn)繳納服務(wù)，全面開(kāi)啟中國(guó)個(gè)體社保自由繳時(shí)代。

　　楊磊剛剛過(guò)了30歲的生日。過(guò)去一年里他可謂雙喜臨門(mén)：與女友結(jié)了婚，在公司升了職。俗話(huà)說(shuō)30而立，楊磊也算是完成了成家立業(yè)的第一步。

　　楊磊在這家IT軟件公司已經(jīng)工作了3年，妻子在一家廣告公司工作，兩個(gè)人的收入和福利都不錯(cuò)。盡管如此，楊磊還是很羨慕那些做公務(wù)員或在國(guó)有大型企業(yè)工作的同學(xué)，“雖然現(xiàn)在每月的工資比他們多一些，但是壓力大，說(shuō)到底總覺(jué)得沒(méi)有他們穩(wěn)定，最主要的是養(yǎng)老口太大了，到我們退休的時(shí)候估計(jì)養(yǎng)老金也就夠個(gè)基本生活。”他如此解釋。

　　楊磊的這種想法代表了很多公司白領(lǐng)的想法，其實(shí)并不需要羨慕別人，自己動(dòng)手也可以豐衣足食，百萬(wàn)養(yǎng)老計(jì)劃并不難，只是需要一些自律和堅(jiān)持。瑞泰人壽的保險(xiǎn)專(zhuān)家就楊磊的情況和需求給出了建議。

　　合理制訂養(yǎng)老規(guī)劃

　　就楊磊家庭的財(cái)務(wù)情況來(lái)看，夫妻二人都有比較穩(wěn)定的職業(yè)和收入，未來(lái)兩個(gè)人的收入也都呈穩(wěn)定上升的趨勢(shì)，從現(xiàn)在著手規(guī)劃養(yǎng)老計(jì)劃是現(xiàn)實(shí)的選擇。但是這個(gè)家庭處在初建期，應(yīng)酬活動(dòng)、娛樂(lè)消費(fèi)較多，楊磊和妻子又希望能在1~2年內(nèi)有孩子，因此孩子的撫養(yǎng)教育費(fèi)用也將是家庭未來(lái)的一個(gè)主要項(xiàng)目。瑞泰人壽的保險(xiǎn)專(zhuān)家建議楊磊通過(guò)投連險(xiǎn)定投的方式來(lái)貯備養(yǎng)老金。

　　以某投連險(xiǎn)產(chǎn)品為例，如果楊磊每月投資1500元，連續(xù)交20年。那么到60歲退休的時(shí)，以中等收益水平計(jì)算，將有93。6萬(wàn)元的資金用于養(yǎng)老，這意味著楊磊在60歲退休以后可以按照合同約定，每月從賬戶(hù)中部分支取5415元作為養(yǎng)老金，可以連續(xù)領(lǐng)取20年，當(dāng)然如果有急需也可以一次性領(lǐng)取。再加上自己的社保養(yǎng)老金，退休后的生活顯然要寬裕輕松很多。若以高等收益水平計(jì)算，到時(shí)會(huì)有140萬(wàn)元的資金。這樣楊磊夫婦的退休旅游計(jì)劃也可以實(shí)現(xiàn)了。

　　眾所周知，社保斷繳的風(fēng)險(xiǎn)非常大，會(huì)影響到醫(yī)保就醫(yī)、買(mǎi)房、搖號(hào)、子女入學(xué)諸多方面，因此穩(wěn)定、便捷、成熟、官方認(rèn)證成了評(píng)價(jià)社保服務(wù)業(yè)的首要因素。無(wú)憂(yōu)保自成立以來(lái)，專(zhuān)注個(gè)體社保和公積金服務(wù)，五大優(yōu)勢(shì)六大保障確保社保繳納無(wú)憂(yōu)，安全無(wú)憂(yōu)，調(diào)基無(wú)憂(yōu)，資金無(wú)憂(yōu)，成為C端客戶(hù)的首選品牌信任品牌。