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　　養(yǎng)老保險改革一直是社保改革的重中之重，在社保繳費占比中，養(yǎng)老保險比重高，要想進一步降低社保費率，減輕企業(yè)負擔，改革養(yǎng)老保險制度顯得尤為重要。目前有關養(yǎng)老保險繳費年限、領取時間都有了最新消息，接下來請隨網小編一同看看吧。

　　1、養(yǎng)老保險繳費年限延長

　　原來的養(yǎng)老保險最低繳費年限為15年，但經過商榷，這一政策不適合可持續(xù)發(fā)展，所以將對繳費年限進行延長，具體延長時間還未正式確定。

　　那么延長養(yǎng)老保險繳費年限好不好？目前的15年最低繳費年限，并非意味著繳完15年就不用繳了，而是員工在單位一年就應繳一年社保費，一直繳到退休，而自謀職業(yè)者如只連續(xù)繳費5年，到退休年齡時只能領取很少的養(yǎng)老金。所以，適當延長繳費年限，既是適應人們預期壽命延長的需要，也是保障勞動者退休后生活的需要。

　　2、企業(yè)退休養(yǎng)老金上調

　　據國務院6月11日發(fā)布的《國家人權行動計劃(2012-2015年)》，建立工資正常增長機制，穩(wěn)步提高最低工資標準，最低工資標準年均增長13%以上。目前我國31個省區(qū)市已全部完成了今年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平的工作，養(yǎng)老金具體調整方式一般采取普遍調整和適當傾斜兩種。

　　企業(yè)按本企業(yè)職工上年度月平均工資總額的20%繳納（部分省市略有調整），職工個人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納。

　　不過城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員和國有企業(yè)下崗職工以個人身份參加基本養(yǎng)老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，且由自己負擔。

　　以上就是“2016養(yǎng)老保險改革最新消息解讀”的全部內容，更多養(yǎng)老保險知識歡迎大家關注網。

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