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　　全省2014年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金方案已出臺。從今年1月1日起，為我省2013年12月31日及以前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)、按月領取基本養(yǎng)老金的約560萬名企業(yè)退休人員提高基本養(yǎng)老金水平。3月底以前，新增加的養(yǎng)老金將發(fā)放到位。這是小編3月20日從省人力資源和社會保障廳獲悉的。

　　根據(jù)國家統(tǒng)一部署，經(jīng)省政府研究決定，此次調(diào)整水平按照2013年全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的10%確定。采取普遍調(diào)整和適當傾斜相結合。其中，普遍調(diào)整的具體辦法是：每人每月增加120元;對繳費年限超過15年的，再按每年增加5元調(diào)整。

　　在普遍調(diào)整基礎上，對企業(yè)高齡退休人員、 2013年度內(nèi)艱苦邊遠地區(qū)新增退休人員、企業(yè)退休軍轉干部等群體分別給予適當傾斜。

　　據(jù)省人社廳養(yǎng)老保險處負責人介紹，這是我省十年來連續(xù)第十次調(diào)整提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。與以往的調(diào)整方案不同，此次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整在體現(xiàn)公平的同時，普遍調(diào)整進一步強化與本人繳費年限掛鉤，體現(xiàn)多繳多得、長繳多得的激勵機制。

　　例如某退休人員如果養(yǎng)老保險繳費滿40年，那么除了在15年的最低繳費年限內(nèi)，每月增加 120元外，其余25年以每年5元累計，其每個月可再增加125元養(yǎng)老金。

　　提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇水平，只是我省今年統(tǒng)籌推進養(yǎng)老保險制度建設工作中的一項。根據(jù)省人社廳2014年重點工作安排，今年我省將繼續(xù)貫徹落實統(tǒng)籌城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險相關政策。

　　統(tǒng)籌研究適當降低繳費負擔政策，加大對新建企業(yè)和小微企業(yè)扶持力度。鼓勵參保人員多繳多得、長繳多得。提高省級統(tǒng)籌質量，完善養(yǎng)老保險基金預算管理辦法，以適應基礎養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌。

　　無憂保遵循市場規(guī)則，響應政策號召，努力充當個體社保強力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應有的社會責任，保障個體社保權益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。