無(wú)憂保早報(bào)：無(wú)憂保不僅是優(yōu)質(zhì)社保繳納平臺(tái)，還要做個(gè)體社保利益的捍衛(wèi)者，根植用戶，服務(wù)用戶，關(guān)注國(guó)家政策，解讀地方信息，實(shí)時(shí)跟進(jìn)，解決個(gè)體社保繳納和享受社會(huì)保障遇到的各個(gè)疑難問題。

　　面對(duì)人口老齡化，美國(guó)早就未雨綢繆。上世紀(jì)80年代初，當(dāng)美國(guó)“嬰兒潮”一代人大規(guī)模進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)時(shí)，美國(guó)就逐步提高社會(huì)保障稅率，增加社?；鸬姆e累。

　　1980年雇主和雇員繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)總稅率為10.16%(雇主雇員各半)，后多次上調(diào)稅率，1990年達(dá)到12.4%。

　　2011到2012年雇員繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)稅率從 6.2%短暫減少到4.2%，使得養(yǎng)老保險(xiǎn)總稅率降到10.4%。為應(yīng)對(duì)從2010年開始出現(xiàn)的養(yǎng)老賬戶赤字，奧巴馬政府又將2013年養(yǎng)老保險(xiǎn)稅率恢復(fù)到12.4%。

　　到2012年養(yǎng)老統(tǒng)籌賬戶資金積累超過2.7萬(wàn)億美元，占GDP的18%。美國(guó)社會(huì)養(yǎng)老金發(fā)放水平不高，且比較均等。另外，美國(guó)還激勵(lì)人們延遲退休，由62歲到67歲。

　　最新預(yù)測(cè)顯示，到2033年前美國(guó)養(yǎng)老賬戶不會(huì)有缺口。

　　無(wú)憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來(lái)的使命。