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　　各市、州、縣人民ZF：

　　根據(jù)人力資源和社會保障部、財政部《關(guān)于2012年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)[2012]5號）精神，經(jīng)省人民ZF批準，現(xiàn)就我省2012年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事項通知如下：

　　一、調(diào)整對象

　　2011年12月31日前已按國家政策規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休、退職人員。

　　二、調(diào)整時間

　　從2012年1月1日起執(zhí)行。

　　三、調(diào)整辦法

　?。ㄒ唬?011年12月31日前退休、退職的人員每人每月增加115元；在此基礎(chǔ)上，按繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限)增加基本養(yǎng)老金，每滿一年增加3元。

　　（二）對符合下列條件的退休人員，在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，再按以下標(biāo)準分別增加基本養(yǎng)老金：

　　1、建國前參加革命工作享受供給制的老工人，每人每月增加30元；

　　2、建國前參加革命工作享受薪金制的人員，每人每月增加25元；

　　3、1953年12月31日前參加革命工作的人員，每人每月增加20元；

　　4、符合勞社部發(fā)〔2002〕9號文件規(guī)定的原工商業(yè)者，每人每月增加10元。

　　5、2000年12月31日前退休，并在退休前取得正高職稱且被單位按規(guī)定聘用為正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，每人每月增加290元；2000年12月31日前退休，并在退休前取得副高職稱且被單位按規(guī)定聘用為副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)（含高級技師）的人員，每人每月增加200元。

　　2000年12月31日后退休，并在退休前取得正高職稱且被單位按規(guī)定聘用為正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，每人每月增加240元；2000年12月31日后退休，并在退休前取得副高職稱且被單位按規(guī)定聘用為副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)（含高級技師）的人員，每人每月增加150元。

　　對同時符合本條所述兩個以上條件的，按照就高不就低的原則，只增加一項。

　?。ㄈΩ啐g退休人員，年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月再增加30元；年滿80周歲及以上的，每人每月再增加40元。

　?。ㄋ模Ψ蠂乙?guī)定的艱苦邊遠地區(qū)范圍的退休、退職人員，每人每月再增加10元。

　　（五）對2005年12月31日前已按國家政策辦理退休、退職手續(xù)的人員，每人每月再增加10元。

　?。┢髽I(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述辦法調(diào)整后，按照中辦發(fā)〔2003〕29號和鄂辦發(fā)〔2003〕53號文件規(guī)定，其基本養(yǎng)老金仍未達到所在市（州）基本養(yǎng)老金平均水平的，補齊到平均水平(不含財政支付的生活困難補助)。

　?。ㄆ撸┌凑铡逗笔≡圏c縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險實施意見》（鄂政辦發(fā)〔2004〕121號）和《省人民ZF關(guān)于全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險制度改革的通知》（鄂政發(fā)〔2005〕28號）精神，參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的退休人員，比照本辦法執(zhí)行。

　　四、資金來源

　　本次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加了城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支。未參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，調(diào)整所需資金繼續(xù)由原渠道解決。

　　調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，體現(xiàn)了黨和ZF對廣大企業(yè)退休人員的關(guān)心。各地要高度重視、加強領(lǐng)導(dǎo)、落實責(zé)任，認真組織實施，嚴格按照本文規(guī)定調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，不得擅自提高調(diào)整水平、突破調(diào)整政策。要通過擴大基本養(yǎng)老保險覆蓋面，加強基金征繳，調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)，增加對基本養(yǎng)老保險補助力度等措施，提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金的支付能力，確保調(diào)整政策落實到位，不得發(fā)生新的拖欠。

　　無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號召，努力充當(dāng)個體社保強力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任，保障個體社保權(quán)益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。