無(wú)憂保早報(bào)：無(wú)憂保不僅是優(yōu)質(zhì)社保繳納平臺(tái)，還要做個(gè)體社保利益的捍衛(wèi)者，根植用戶，服務(wù)用戶，關(guān)注國(guó)家政策，解讀地方信息，實(shí)時(shí)跟進(jìn)，解決個(gè)體社保繳納和享受社會(huì)保障遇到的各個(gè)疑難問(wèn)題。

　　3月5日下午，全國(guó)政協(xié)委員、人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)胡曉義表示，“今天的政府工作報(bào)告里有一句話是‘改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度’，它是列在2014年重點(diǎn)工作里面，所以我體會(huì)是給出了時(shí)間表?！?/p>

　　對(duì)于養(yǎng)老金的“雙軌制”，民間爭(zhēng)論已久。與其他社會(huì)熱點(diǎn)不同，這個(gè)問(wèn)題基本沒(méi)有不同聲音，誰(shuí)也沒(méi)有為“雙軌制”辯護(hù)過(guò)。然而，這一涉及社會(huì)公平的改革遲遲無(wú)法推進(jìn)，卻令人深思。如今在新一屆政府銳意改革的浪潮下，終于看到了養(yǎng)老金并軌的希望，讓人欣慰。那么，養(yǎng)老金“雙軌制”改革的阻力究竟在哪？

　　雖然國(guó)家年年增加企業(yè)退休職工的養(yǎng)老金，但相較于公務(wù)員及事業(yè)單位人員的退休金，養(yǎng)老金差距過(guò)大的問(wèn)題依然存在。同為處級(jí)干部，在公務(wù)員系統(tǒng)退休可拿六七千元，但在企業(yè)退休卻只有一兩千元；一位大學(xué)教授每月退休金僅相當(dāng)于一位科級(jí)公務(wù)員……企事業(yè)與公務(wù)員系統(tǒng)的退休養(yǎng)老金存在的巨大差距，令人吃驚。據(jù)全國(guó)人大常委會(huì)法制工作委員會(huì)的資料顯示，全國(guó)機(jī)關(guān)單位人員的退休金平均高出企業(yè)兩倍多?！吨袊?guó)青年報(bào)》社會(huì)調(diào)查中心通過(guò)網(wǎng)絡(luò)，對(duì)2070人進(jìn)行的在線調(diào)查顯示，60.9％人認(rèn)為我國(guó)社保最急需消除公務(wù)員與群眾社保的差別。難怪有企業(yè)職工發(fā)出這樣的感慨:“本是同根生，貢獻(xiàn)也相同，待遇低幾倍，何以論公平?！?/p>

　　養(yǎng)老金“雙軌制”改革的目標(biāo)是實(shí)行單軌制，不同群體之間的退休金實(shí)行統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，或至少縮小差距。要想縮小差距，是做加法還是減法呢？如果做加法，提高企業(yè)人員的退休工資，與機(jī)關(guān)事業(yè)單位看齊，那么財(cái)政要增加支出，國(guó)家財(cái)政能否負(fù)擔(dān)？如果做減法，那么公務(wù)員群體作為既得利益者將遭受損失，他們有抵觸自然難免。關(guān)鍵還在于公務(wù)員群體是政策的制定者，在這種情況下推進(jìn)養(yǎng)老金并軌改革的難度可想而知。改革有難度，改革有阻力，改革有陣痛。在解決養(yǎng)老并軌的問(wèn)題上，必須以壯士斷腕的勇氣，沖破固有利益的藩籬，改革恐怕才能順利實(shí)施。

　　任何不合理的事物，都有其復(fù)雜的成因。只要它有違公平公正，一定不得人心，遲早都會(huì)被取消和廢除，但問(wèn)題是何時(shí)才能邁出關(guān)鍵的一步呢？改革需要計(jì)算成本收益。取消養(yǎng)老金“雙軌制”，最大的問(wèn)題是公平問(wèn)題。“不患寡而患不均”，這個(gè)問(wèn)題一旦能得到解決，社會(huì)的公平公正得到彰顯，將有助于人心的順暢、社會(huì)的和諧。這種“收益”不正是我們改革的目標(biāo)之所在嗎？如果能夠認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，解決問(wèn)題的動(dòng)力一定會(huì)更足，決心一定會(huì)更大，行動(dòng)一定會(huì)更加迅速。

　　推進(jìn)社會(huì)保障的公平、均等和普惠，讓每個(gè)公民都沐浴在社會(huì)保障的陽(yáng)光之下，是理性政府的必然追求，也是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平正義的客觀需要。退休金“雙軌制”是我國(guó)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期的特殊產(chǎn)物，如今已無(wú)法適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要。因此，取消“雙軌制”，消除公務(wù)員與普通群眾社保差別，建立起全國(guó)統(tǒng)一的社保體系，讓廣大群眾享受公正公平的陽(yáng)光，勢(shì)在必行。

　　無(wú)憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來(lái)的使命。